本报讯 记者阮向民 通讯员滕剑明报道　一场东西部劳务协作大型联合招聘会日前先后在贵州望谟县和兴义县举行，来自余姚的19家骨干企业推出3500多个就业岗位，吸引了当地8000余名务工人员进场咨询。截至目前，已有89名建档立卡贫困户务工人员来余姚就业。

　　望谟县和兴义县地处黔西南，是余姚对口帮扶县。如何助力贫困县打好脱贫攻坚战？余姚市总工会认为，“对口”脱贫，关键在于攻坚“对路”。“促发展是目标，稳就业是保障。”余姚市总工会党组书记、常务副主席周林杰告诉记者，考虑到望谟县和兴义县产业基础相对薄弱，市总工会联合相关部门通过实施劳动力转移，为两县务工人员提供就业岗位，助力他们学习技能、提高素质。

　　宁波大叶园林设备股份有限公司招收了来自兴义、望谟两地的16名务工人员。经过岗前培训，这些人员已被安排到各生产车间。27岁的赵应虎第一次离乡打工。进入喷涂车间后，他虚心向老员工请教，很快就熟悉了基本生产工序，目前已经可以独立上手操作。“对这些员工，工会格外关心，希望他们能努力掌握技能，走上脱贫致富之路。”该公司工会主席叶厚够真诚地说。

　　与此同时，余姚市总工会还为每位来自黔西南的职工送上了“爱心礼包”，出台了关心关爱黔西南来姚职工的“十大”活动，即：走访慰问送温暖、子女上学我来帮、维权帮扶促和谐、文化生活我来送、你的心意我了解、喜看余姚发展成果、师徒结对提技能、“娘家人”邀你便利“入会”等，让这些职工尽快融入余姚的工作和生活，真正实现舒心工作、快乐生活。

　　助力脱贫攻坚，需要综合施策。余姚市总工会相关负责人专程赶赴贵州省兴义市、望谟县，分别与两地签订协作帮扶框架协议。余姚市总工会将连续3年向望谟县总工会提供援助，每年援助20万元，用于该县基层工会规范化项目建设。由余姚市总工会对口捐赠的两个“职工之家”最近正式落成启用，为丰富当地职工业余文化生活、提高职工队伍整体素质提供了场所。

　　余姚市总工会还与两地签订职工疗休养双边合作协议，近一年，该市已有76个团队、1800余名职工赴黔西南疗休养。“以定点疗休养方式对口支援，既可满足职工多样化的疗休养需求，更有助于有效挖掘对口协作帮扶地区旅游资源的生态、文化价值，助力扶贫攻坚。”余姚市总工会相关负责人表示，通过这一模式，推动当地民宿、“农家乐”等旅游产业发展，也促进了当地基础设施建设。

　　余姚市总工会还组织市劳模企业家赴黔西南实地考察，开展项目、资金、技术等方面合作洽谈，推动项目投资和资金合作。组织本市的职工高技能人才、劳模和工匠技师攻关队为当地企业送信息、送技术、送服务，帮助破解技术难题，开展企业技术人员培训，促进技能水平提升，拓宽产业发展思路。