本报讯 记者阮向民报道　当机器换人成为企业转型升级的一大利器，职工技能素质如何提升跟进？日前，由嘉兴市总工会主办的工业机器人系统操作编程技能竞赛打响擂台，39名参赛选手各显身手，展示知识型、技能型、创新型产业工人队伍风采。

　　嘉兴是民营经济大市。截至2018年底，嘉兴市民营企业达15万家，对GDP贡献率为64.8%，从业人员占比超过80%。

　　“民营经济已成为嘉兴经济高质量发展的‘主引擎’，一线职工队伍是推动高质量发展的‘主力军’。‘主力军’身手更矫健，‘主引擎’动力就更强劲。”嘉兴市总工会副主席王春勤告诉记者，2017年以来，嘉兴各级工会围绕产业工人队伍建设改革这一中心任务，在民营企业中广泛开展以“五比一创”（比技术创新、比科学管理、比质量效益、比安全生产、比素质提升、争创“工人先锋号”）为主要内容的“百万职工技能大比武”活动，激发全市广大职工提升岗位技能的热情和活力，提升工会服务民营经济高质量发展的能力和水平。

　　技能竞赛如何发挥深层次的张力，嘉兴市总工会强化顶层设计，联合人社、财政等相关职能部门，形成“工作联推、典型联树、表彰联动”的竞赛机制，每年组织市级技能竞赛30项、县级和镇级技能竞赛230项，获奖选手与职业资格晋升、评先推优紧密结合，“技能提升引领职业成长”成为广大职工的共识。

　　为顺应民营企业转型发展，近年来，嘉兴市总工会丰富竞赛内涵，职工技能竞赛逐渐由“传统型”向“创新型”转变。王春勤介绍说，这一转变体现在两个层面，由单纯完成产值的竞赛向提高经济效益转变；由体力付出为主的劳动竞赛向科技创新、提高劳动者智慧和素质转变，促进技能竞赛在改革中创新，在创新中发展。2018年，该市职工通过技能竞赛，完成技术革新、发明创造6.5万项，总结推广职工先进操作法100余项，为民营经济高质量发展提供了强大的内生动力。

　　在嘉兴，职工技能竞赛成为基层工会改革的一项重要内容，在部署开展市级技能竞赛的同时，市总工会加强对各县（市、区）总工会推动和考核力度，推动技能竞赛重点向镇街延伸和拓展，带动民营企业广泛组织开展企业内部的岗位练兵和技能竞赛，实现市、县、镇和企业四级联动。两年多来，全市开展市级各类技能竞赛75场（次），县、镇级技能竞赛620场（次），带动6万多家民营企业开展岗位练兵、技能比武，参与职工达200多万人次。