■林上军

　　日前，看到舟山市总工会机关干部下车间当工人体验初心的报道，并进一步了解到，类似的一线体验，在我省各级工会陆续开展，确实颇有感触。

　　出于职业习惯，笔者又与那些当工人的工会干部进行交谈，听到他们发自肺腑的感叹，认为只有亲身体验职工工作，全方面了解企业的生产运营状况，才能使工会工作更接地气，才能使工会干部更好地感悟工会工作的初心和使命。

　　他们感觉，首先是一线工人辛苦，整天站立，一刻不停，半天不喝水，那是很正常的；其次是职工工作环境有待改善，阴冷潮湿，空气不纯，对健康不利；再就是他们文化生活也不丰富，三班倒是家常便饭。通过几天的亲身体验，他们觉得，机关工作再辛苦，与他们相比不算辛苦。工会能为基层职工所要作的事情还有很多，工会一些普惠政策落地还不够，要把温暖更多带给他们，从法律层面保障他们的健康、权益。总之，工会干部感触颇多，也表示今后要持续深入基层一线办好事、做实事、解难事。

　　作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项活动，短短几天就能收到如此成效，说明了什么？说明平常我们走出办公室不够，下基层不够，对一线尚缺少了解。笔者发现，有的机关干部有时下基层调研，无非是开开座谈会，进入现场看一眼，但静心蹲下来体察民情，深察实情，很多时候无疑是不够的。于是出现，刚去过的水库转个身溃坝了，刚检查过的化工厂几天后爆炸了这样的事。不是那些涉事干部愚笨，其实问题就出在不够深入、细致，一线的、底层的声音听不到。

　　解决问题的钥匙在哪里？其实就在群众中间，他们是最富有智慧的，服务基层、服务企业、服务群众体现在哪里？首先是感受服务对象的酸甜苦辣，只有亲历一线，贴近群众，才能自然而然触发服务的灵感“火花”，才能研究出针对性的措施、政策，制订相应的法律法规。

　　时下，许多机关干部喜欢坐在办公室里苦思冥想，需要情况，打电话上电脑，不肯走出去，去了也是蜻蜓点水，摸不到多少实情。下面基层同志许多不认识、更谈不上熟悉，他们怎么会把心里话掏给你呢？如果你作风不实，有的基层同志也不会买账，甚至会讲些冠冕堂皇的话交差。

　　不是说办公室里研究、深思、商量不重要，但第一手情况一定要来自基层一线，无论是掌握微观还是中观实际，需要我们风雨无阻一头扎进去的工作干劲，需要我们一直保持与基层群众共甘苦共命运的工作状态，需要我们转变作风、一心为民的使命情怀。