记者程雪　通讯员张斌报道　在湖州南浔区南浔镇的久盛地板有限公司内，设备部职工罗俊其如往常一样来到车间砂印机旁检查机器运转情况。在今年的职工金点子征集活动中，罗俊其和工友做出了砂印机改良方案，并通过不断改进，为企业节约人工费、电费等10余万元成本，他和工友也因此获得了2万元奖励。

　　这是该企业引领、企业工会落实开展的“创新成果奖”评选活动。自2010年起，这家企业投入创新奖励资金100万元，对为企业创新获得较大经济利益和社会效益的部门和个人予以重奖。

　　在奖项的激励下，职工们打开话匣子，迸出金点子。“在整个过程中，让我感受最深的是企业对职工创新的支持，遇到什么困难，各部门都能互相协调，合力解决。”罗俊其坦言，小岗位也能发挥大能量，给了自己很大信心。

　　通过员工发起的创新项目，“久盛地板”已获得100余项专利，占企业专利总量的85%。

　　综观南浔全区，包括“久盛地板”，已有七成当地企业设立了创新奖项，给予提出金点子的员工奖励，以“创”字当头，通过金点子征集等活动，激发职工的主观能动性。截至目前，全区共征集到技术改进、绿色节能、产品研发、市场推广等方面的意见建议3000余个。

　　“通过金点子征集活动，以往不愿意说、不知怎么说的事成了热门话题，也为企业挖掘了一批后备人才。”南浔区总工会相关负责人表示，随着金点子征集活动的推进落实，企业自发设立创新奖项的方式激活了全区创新氛围，职工勇于提意见、说问题、谈看法已在南浔企业中流行开来。

　　湖州金騄印染实业有限公司从2013年开始，累计拿出140余万元，企业工会带头设立“节约奖”。得益于这项考核制度的运行，每吨产品的用水量从最初的100吨下降至如今的80吨，产品合格率提升了4%。因此，企业获得了ZARA、HM、阿迪达斯等一批国际名牌的青睐。

　　“公司职工，无论是参与选项目、搞专题、求改进，还是提建议、谋思路、出点子，不论价值大小，都会受到嘉奖。”该公司工会相关负责人表示，目前已从各个岗位选拔代表成立了改进小组，收集员工意见，进一步优化管理、改善生产工序。