■宁波市鄞州区总工会 毛奕琴

　　“当一周工人、体工会初心”是省总工会引领组织广大工会干部深化主题教育、秉承“一切以职工为中心”、践行“四基”理念的坚实之举。在穿上工作服、戴起手套那一刻起，我们心潮澎湃在企业在车间悟初心践使命。

　　一心一意“学工匠”

　　工匠是技术精英，是学习榜样。走进斐戈集团的成衣车间，我们剪线头、熨衣服，长时间重复简单劳动，新鲜感少了、注意力低了，但工人师傅的效率不减、激情不退。

　　公司技术总监徐庆说，“我们都是从一线从车间开始发展的，专注执着、精益求精是坚守和追求。”企业有一线工匠，有“鄞州工匠”“港城工匠”，也在努力打造“浙江工匠”，大家师带徒、徒帮师齐心协力谋发展。

　　全心全意“访工情”

　　了解基层掌握实情，是主题教育的内在要求。我们带着使命带着课题，在车间、在食堂与工人兄弟同坐一条板凳同吃一锅饭，拉家常听诉求，收集产业工人队伍建设、工会会员实名制、职工文化阵地建设等意见建议，了解企业工会建设情况、职工所求所盼。

　　斐戈集团有很多工作10年以上的老职工，他们都说对集团有感情，工资收入高、生活有保障，定期举行体检休养、集体庆生、减压疏导等活动，还建立“扶助基金”帮助职工解决困难。企业负责人说，关心职工就是关心企业关心自己。

　　今年我们还建立了“云裳谷”创新服务平台、“云裳谷”工会，为纺织服装中小微企业提供设计研发营销等服务，凝聚合力共同发展。

　　真心实意“联工友”

　　“联十家企业联百名工友”是鄞州区总工会在主题教育中的服务之举。我们带着与职工天然深厚的情感，交朋友联工友。

　　一天，一位工人师傅说要请假回去照顾孩子，同事随口问了句“你老婆呢？”我们这才知道他妻子身患重症，儿子有抑郁症。得知这一情况后，我们立即到他家中进行慰问，并与他建立了联系。我们单位的领导和其他同志，也与企业和职工建立了联系，进企进家定期进行联系，帮助解决生产生活中遇到的问题和困难。

　　深情厚谊“送工惠”

　　用爱心贯穿工会工作始终是我们一直践行的理念。在工作期间，我们以职工志愿服务者的身份加入到“鄞州工会进楼宇、职工午间加油站”活动，与工人师傅一起现场为楼宇白领印制T恤衫，宣传主题教育、推广创建活动“三率”、提供咨询服务、推广工会工作。

　　在工作之余，我们还倾情推广宁波市总工会“甬工惠”APP，介绍服务平台、福利项目，活动深受职工喜爱。目前全区会员录入数超34万，在全市领先。同时积极反映职工在技能培训、文化建设等方面的需求，参与组织了“鄞领服务联盟”成立暨“读经典·忆初心”劳模工匠分享会，组织了技能培训班、技术比武，向两家基层工会各派送了价值5万元的音响设备。

　　“当一周工人、体工会初心”活动虽然时间不长，但拉近了距离增进了感情，在我工会生涯中划下了浓重的一笔、留下了深刻的印象。工会的初心是为职工谋福祉，工会的使命是推动工运事业新发展。

　　我真切地体会到，“咱们工人有力量，咱们工匠真伟大”，我一定要认真学习弘扬传承工人阶级敬业奉献、精湛专注的精神，学一行、干一行、专一行，勤勉努力，在本职岗位上作出不懈的努力。

　　“咱们工会真给力，咱们工会真温暖”，作为一名工会干部，听到这样的点赞声，我感到无比的荣幸和骄傲，我一定要认真履行好服务基层服务职工的职责，充分释放热情激情，努力成为职工群众最信赖的“娘家人”。