为了精准帮扶中小微企业解决生产中急需的技术难题，衢州市总工会遴选优秀劳模工匠、技术能手，成立了金蓝领技术协作创新团队。

　　团队成立后，市总工会数次面向全市的中小微民营企业征集技术难题，经过汇总、分类、设计、验证，将服务落到实处。每个项目责任到人，免费为企业解决技术难题，受到众多企业欢迎。

　　1月17日，市总工会金蓝领技术协作创新团队走进浙江巨化制造装备公司，开展技术攻关新年第一单。全国技术能手徐建雄大师（车工），全国技术能手俞建平大师（焊接），全国优秀教师、省特级教师杨宗斌老师，浙江省首席技师、技术能手叶土良等13位大师组团走进企业，为企业排忧解难。

　　7月1日，是衢州市工程技术学校新生报到的日子，他们同时迎来了一批“贵宾”。这13位“贵宾”分别是国家级技能大师工作室领办人、浙江省技能大师工作室领办人、全国技术能手、全国劳动模范、浙江省劳动模范和“浙江工匠”等。学校聘请劳模工匠为专业建设指导委员会专家以及学生专业成长导师，并为他们颁发聘书。这批技术大咖文凭都不高，却凭自己勤奋学习，刻苦钻研，成为大学或中专技校的“客座教授”。

　　11月18日，由市总工会组织的衢州市第四届数据挖掘大赛精彩收官。

　　来自全市58家单位，62个项目，500余名数据挖掘专业人员参加大赛。参赛队伍分为未来社区与城市赋能和数字经济与产业创新两个项目组。参赛项目覆盖电力、金融、医疗、交通、教育、旅游、工程建设等各个领域。

　　省总工会党组书记、副主席张才方等领导亲自为获奖选手颁奖。

　　衢州市总工会党组书记、常务副主席徐雄强表示，自2016年以来，数据挖掘大赛参加人数逐年增多、项目数量逐年增加、项目质量大幅提高。数据挖掘大赛为广大数据管理使用人员搭建技术交流、切磋的平台，营造学技能、用技能的氛围，让更多数据管理使用人员脱颖而出，为衢州市发展数字经济提供强有力的支撑和保障。

　　为深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，准确把握“两个毫不动摇”、“三个没有变”的重要论断，衢州市总工会今年出台了《关于充分发挥工会组织职能作用促进民营经济高质量发展的通知》，聚焦该市民营企业存在的困难和问题，组织动员各级工会组织和广大职工，以实际行动积极参与、支持民营经济高质量发展，推动市委“1433”发展战略体系重重落地。

　　针对民营企业招工难问题，衢州市总上半年举办了一场就业创业专场招聘会，重点为民营企业和受中美贸易摩擦影响企业的离职或转岗人员、农民工的就业和再就业搭建平台、提供援助；下半年举办一次阳光就业培训，助力大学生就业创业；配合市有关部门开展“春风行动”和“民营企业招聘周”活动。重点聚焦因病、因灾、因意外事故致贫的民营企业职工，做好困难职工帮扶。至2019年12月31日前，继续执行好企业拨缴上级工会经费减半收取政策，减轻民营企业负担。

　　提高民营企业职工素质，实施企业职工素质提升工程。深化“十万职工学技能”活动，健全完善市-县-企业-班组四级培训体系，采取按需办班、送训到岗、名师带徒等方式，开展多层次、全方位的职工教育培训活动。全市工会每年举办培训班不少于1000场次，培训人数不少于10万人。加强对民营企业职工激励。提高民营企业职工推荐评选全国、省、市、县级劳模先进和优秀工匠中的比例。加强对劳模企业家、劳模职工及优秀工匠先进事迹宣传，形成全社会尊重劳模、崇尚技能的氛围。

　　加强民营企业工会建设。开展民营企业工会组建专项行动。加强对民营企业工会组建指导工作，加快推进工会组建工作，确保25人以上的企业工会应建尽建。聚焦特色小镇、楼宇商圈、产业集聚区、新型产业等领域，强化“两新”领域工会组织、工作和服务“三覆盖”。加快推进工会会员实名制登记工作，目前完成登记人数占职工总人数的比例已名列全省前茅，工会会员实名制登记工作进度成为全省最快的地方。通过建立工会组织，增加帮助民营企业解决困难和问题的渠道。