■徐振宇

　　据媒体报道，“我想要（快快）长大，想赚很多很多钱，这样妈妈就可以不用上班，天天陪着我了……”12月16日晚，在绍兴市第七人民医院上班的陈女士发了一条朋友圈，晒出儿子的一篇日记，日记里写满了对她的“控诉”。

　　接到孩子的“控诉”，作为一线工作人员纯属无奈。特别是医务人员，不光有白班还得值夜班，休息日也不能远行，手机更需24小时待命，想多陪陪家人也是心有余而力不足！不过话说回来，救死扶伤本是医生天职，既然选择了这份工作，当然要担起这份责任。其实各行各业都有本难念的经，比如像教师这个行业，表面看有双休日、寒暑假，实际上每天早出晚归工作时间长不说，学生一旦有问题，无论何时、何地，都得鞍前马后“效劳”。有时候真会忙得忘了自己、忘了家庭成员。

　　“大禹治水，三过家门而不入”的典故让人敬佩，但为了“大家”而舍弃“小家”的现象，终究是大家所不愿看到的，而且对“小家”来说也太不公平。那么大家与小家真的不能两全齐美吗？实际上，大家与小家相辅相成，并没有原则上的矛盾，说起来都是荣辱与共的事。

　　我们现在提倡“家庭事业兼顾型”职工，可以说已经看到了问题的所在，那么要怎样才能做到家庭事业两不误呢？一方面，要靠相关部门加快培养力度，增加人员编制，从本质上为一线员工减负。不过这需要时间过渡。而尽可能地为职工创造宽严适度的工作环境，始终是单位负责人面临的一个课题。另一方面，要从员工个人身上入手，家庭观念不能少，多与家人相处，无论是对孩子还是对大人来说都是必须的。比如有时间就多陪陪家人去公园走走，或者一道去电影院看场电影，都会是不错的选择。

　　劳动永远是人类生活的基础。当孩子们真正明白大人为什么要“把任务带到家里来做”之际，也就是一线工作人员开创“顾大家管小家”双赢局面之时。