■高梅

　　习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”认真学习深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，就需要我们始终以“两个一以贯之”为准则，以“五个坚持”为准绳，推动党建工作与企业生产经营的深度融合，促进党建工作成效转化为企业发展的强劲动力。

　　新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。这是做强做优做大国有企业的必然要求。国企党建工作必须以“严”字当头，着力构建各级党组织履行全面从严治党主体责任、纪委履行监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的四责协同，全面推进的运行体制，并从党建的责任清单中，通过“四个强化”的举措，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　强化政治意识，坚定政治定力

　　国企党委必须强化政治意识，坚定政治定力，认真抓好“三个环节”：

　　以学教立政。党委书记带头讲党课，层层推进“集中学+自主学+专题学”的“三训合一”模式，结合党员“春训、冬训”要求，认真制定实施基层党组织党课教育培训工作方案，完善集中性学习教育培训制度。

　　以宣贯促政。通过组织开展对党组织书记、委员、专（兼）职党务工作者的培训、组织召开基层党组织书记例会、制度工作督查推进会、现场学习交流会、民主评议会等，及时向各基层党组织和全体党员传达布置落实中央、省市和各级党组织的最新决策部署和重要会议文件精神。

　　以考评强政。结合分析国有企业全年度党建工作重点任务、基本要求，制定每个月的《基层党组织主题党日活动计划》。做到每月有主题、有内容、有要求，月度有计划、季度有交流、年中有考评、年终有奖惩，从根本上有利于加强基层党组织的政治建设。

　　强化主体责任，构建运行体系

　　国有企业党委必须把主体责任记在心上、抓在手上、扛在肩上，在强化主体责任中，具体抓好三个步骤：

　　以清单明责任。通过党建工作的一系列制度文件，做到领导班子成员责任到人，要求到岗。

　　以责任构框架。在明确责任的基础上，建立各级党组织落实主体责任、监督责任、第一责任人、一岗双责的责任清单体系，明确责任分工、任务分解，形成责任落实闭合回路，提升“四责一体”履责力度。

　　以落实强责任。通过日常摸排了解、专项研究、查漏补缺、落实整改，对于易发性、突发性、敏感性问题，做到随时发现、随时研究、随时解决，不留“尾巴”。

　　强化层层传导，实行上下联动

　　国有企业党委必须着力于强化“层层传导”的三个方面，进行压实。

　　实行“定点、定时”督导。以落实党建目标责任制，党风廉政建设责任等为要求，开展联系点指导布置检查党建和廉政工作情况，实现一级抓一级，全面担负起抓好分管单位、部门及联系点单位的党建和党风廉政建设工作职责。

　　实行“执纪、执行”督查。推进实施纪委基层联系点制度，由纪委深入所负责的联系点开展督查，监督检查各级党组织对党风廉政建设“两个责任”、班子成员“一岗双责”、各项规定的规范执行、廉政风险点排查和管控等情况。

　　实行“谈话、谈心”督促。按干部管理权限，实行分级谈话，及时点评工作业绩成效，指出需要改进提高的方面，各级党组织内部广泛开展“批评与自我批评”，充分用好“四种形态”中的第一种方式，开展促膝谈心、互帮互助。

　　强化制度建设，做到常抓不懈

　　国有企业党组织必须强化制度建设的三条途径，做到融入过程、常抓不懈、突出执行。

　　抓制度完善的融入性。按照中央八项规定精神和省市委等最新文件规定，对于原有过时的制度规定及时修改，使各项制度始终与时俱进，不成为摆设的“花架子”。

　　抓制度建设的规范性。围绕更好地发挥党组织的领导核心和政治核心作用，将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保党组织真正做到“把方向、管大局、保落实”。

　　抓制度执行的严肃性。以打造“清廉国企”为要求，严格遵守领导干部职务消费、公车使用、福利发放、公务接待、办公用房达标、出入境管理、干部任用等各项制度的规范执行。同时，严格执行工程建设项目、重要物资采购、房屋出租等有关规定，做到纪检监察人员全程参与、全程监督等，有效避免盲区、盲点和柔性有余、刚性不足的状况发生。

　　在做强做优做大国企的征程中，作为国有企业不论如何改革发展，都不能忘记“姓党”的本分，党组织要着力发挥自身的作用，要为改革注入“根”和“魂”，为发展疏通“经”和“脉”，为和谐铸就“气”和“神”，种好党建“责任田”，坚守党建“主阵地”，全面强化所属基层党组织党建工作的领导指导，以奋发有为的姿态，大胆探索，敢于实践，努力开创国企党建工作新局面，促进国企党建工作的新提高、新发展、新创造。

　　（作者单位：杭州汽轮动力集团有限公司）