■王昱

　　每一个时代都需要有一种先进的精神。这种精神源于每一位劳动者，在平凡的岗位上把对劳动的热爱融入工作中。劳模精神、工匠精神就是伟大时代精神的生动体现。这种精神是推动企业前进发展的不竭动力，引领着无数人不懈努力、勤勉开拓。面对新的时代，新的发展机遇，企业更需要精益求精、不断开拓创新和甘于奉献的劳模和工匠精神。2019年浙江巨化装备集团（以下简称“巨化装备”）工会在构筑弘扬劳模精神、工匠精神高地，积极引领员工为企业发展作贡献方面进行了探索和尝试。

　　提高政治站位，发挥劳模工匠引领作用

　　党的十九大报告提出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”

　　巨化装备是一个从来不缺少劳模工匠精神的国有企业。先后走出荣获全国劳模、党的十八大代表、“浙江工匠”等荣誉称号的叶幼青，荣获浙江省劳模、“浙江工匠”、省技能大师等荣誉称号的王志强，荣获浙江省技能大师、省优秀共产党员、衢州市劳模等荣誉称号的王定飞，荣获浙江省“三八”红旗手、衢州市劳模、衢州市“十大”杰出女性等荣誉称号的丰云红，还有马红辉、徐国平、徐章俊等一批先进人物……不同的岗位，同样的精神，这些劳模工匠们立足岗位，以创造、创新、创业的激情，在劳动中成就了自身的价值，促进了企业的改革和发展，并在企业的发展中留下了光辉的一页。

　　创建“工匠楼”，坚持“把优秀员工捧上天”

　　巨化装备的劳模工匠是新时代引领职工群众创业、创新、创造、创优的精神旗帜，也是企业的“金名片”，为了把这些闪烁的“星星”串联成一道更加亮丽的风景线，形成培育社会主义核心价值观和引领企业文化建设的风向标,在公司工会的倡导下，把企业的“初心之地”、工业遗存——见证了巨化装备发展历程的原机械厂1958年建造的办公楼，改建成弘扬劳模工匠精神的“工匠楼” 。

　　创建“工匠楼”的重任由公司工会负责承担，为了充分体现“工匠楼”的标杆和旗帜作用，从年初开始，公司工会组织人员认真制订了“工匠楼”的装修方案。经过半年时间的建设，创建“工匠楼”的任务顺利完成，6月份在“工匠楼”正式投入使用之际，公司党政主要领导向全体干部职工提出要求，秉持“把优秀员工捧上天”的宗旨，向劳模工匠学习，奏响时代最强音，擦亮巨化装备金字招牌，吹响改革创新的奋斗号角。

　　加强“高地”建设，引领员工为企业发展作贡献

　　弘扬劳模工匠精神，争做时代楷模和先锋。“工匠楼”的建立，对劳模工匠们是一种极大的鼓励和鞭策，它为劳模工匠更好地施展才华，展现精神品格提供了更广阔的舞台。企业在传递动力和正能量的同时，也给劳模工匠们传递了一种动力，使他们看到了前有标杆、后有追兵，始终能清醒地认识到自己肩上所负的责任。

　　公司工会联合公司人力资源部，在“工匠楼”职工技术大讲堂开设了“工匠论坛”。“工匠论坛”每月开设1-2期，授课人员主要以劳模工匠为主，围绕企业生产经营中的热点、难点、疑点问题进行研究探讨。采用走出去、请进来的方式，利用叶幼青在衢州市工程学校、衢州中专的技能大师工作室与学校开展合作，传授理论知识，开展技术交流。劳模工匠们还以“高技能人才创新工作室、技能大师工作室”为依托，每年在年初征集生产技术难题，并确定课题带头攻关。

　　为了加强“工匠楼”的“高地”建设，工会还借鉴了以往创建技能大师工作室已取得的成功经验，建立了相应的《工作制度》、《管理制度》等，规范了“工匠楼”的管理。“工匠楼”通过一年的创建实践和探索，得到了企业广大干部职工的好评，也得到了省总工会领导和巨化集团领导的高度赞扬。它正在不断激励着广大干部职工爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新、争创一流、凝心聚力、不断前行，不断谱写新时代的劳动者之歌。

　　（作者单位：浙江巨化装备工程集团有限公司）