通讯员唐学基报道　“都快年底了，公司连给工钱的说法都没有，这让我们工人怎么办？”12月9日，杭州市江干区劳动监察大队接到“110”联动报警称，向师傅等人在彭埠街道某建筑工地干活，工程项目完工两个多月了，工资却没着落。接到报警后，江干区根治欠薪冬季攻坚行动领导小组立即启动应急预案，成立处理专班第一时间赶赴现场处置。

　　据悉，该建筑项目于今年10月上旬完工，因开发商与承建方宁波某建筑工程公司出现工程结算纠纷，商谈多次无果，导致向师傅等33名农民工被拖欠一个月工资，共计24万余元。工作人员当场组织涉事单位和相关人员进行协调，但双方分歧较大，商谈了近两个小时毫无结果，后决定改日再议。

　　随后，工作人员一连几天约谈开发商和承建方负责人进行会商，向双方宣传了攻坚行动的各级指示要求，详细讲解了劳动法律法规和合同纠结处理程序，无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，还将面临被取消投标资格、清除出建筑市场等惩罚。多日明理释法的说教下，承建方和民工代表就人工工资进行核准确认，经开发商与承建方商议，开发商出资17万元，承建方筹措剩余资金。12月17日，在江干区劳动监察大队的督促下，承建方将拖欠的工资打到了农民工的银行卡上。

　　“谢谢，你们真情为民，办案效率这么高，在这里打工我们很安心！”拿到工钱的向师傅激动地说。

　　在这次根治欠薪冬季攻坚行动中，江干区劳动监察大队针对本区域在建工程项目多的实际，统筹兼顾，探索建立了项目工资监督员制度、工地全程跟进监管机制等措施，并成立工作专班，下设两个小组对辖区在建工程项目展开滚动式巡查，全力排查欠薪隐患，凡是有欠薪线索的案件，必须调查核实，做到“案结事了”。攻坚行动开展以来，排查出欠薪隐患7起，及时化解涉及61名农民工欠薪37.83万元。截至日前，全区共受理欠薪案件67起，已为104名农民工追回欠薪67.86万余元。