■钟伟

　　去年12月27日，绍兴市柯桥区总工会举办2019年度企业报创编人员联谊会，现场表彰“十佳企业报刊”和“十佳版面”采编人员等，还邀请有关媒体专家对采编人员进行业务培训。据了解，自2014年以来，柯桥区总工会每年都会组织企业报采编人员联谊活动并形成工会品牌，在每家企业报的“报头”位置，统一印上了“柯桥区总工会主管”字样，笔者不禁为企业报应姓“工”的这个做法叫好。

　　我们常说，企业犹如一座大厦，支撑企业这座大厦的无形力量来自浓厚的企业文化。作为职工文化建设的重要载体，企业报能够引导职工对企业的认同感和归属感，激发职工的热情和憧憬，对推进企业发展及职工文化建设举足轻重。

　　良好的企业文化，对于促进企业高质量发展意义重大。实践证明，许多职企纠纷的发生，往往是由于联系和沟通渠道不畅造成的。在职企沟通方面，企业报有着得天独厚的优势，它可以把职工的呼声直接反映到领导层，也能够把领导层的决策原原本本地传达到职工中。

　　企业报宣传的是职工身边的感人故事，展示的是企业内部的精神风貌，反映的是职工群众的所思所想。可以这么说，企业报是培养职工文化素质的园地，陶冶职工思想情操的舞台。有了企业报，工会组织在企业文化建设中也有了发挥作用的平台，既能为工会工作拓展新思路、增加新内容、开创新形式，也有助于提升工会组织在企业发展大局中的地位。

　　企业报姓“工”，首先要发挥企业报对企业发展的“催化剂”作用。企业报要主动为企业的生产经营活动、文化建设和高质量发展服务，引导企业确立相信职工、依靠职工的发展理念，打造团结进取、和谐创业的企业精神，建设共谋发展、共享成果的利益追求，营造和谐稳定、充满活力的文化氛围。

　　企业报姓“工”，其次要发挥企业报对企业文化的“强心剂”作用。作为推进企业文化建设的一个重要抓手，企业报要以建设、培育、弘扬企业文化为己任，通过树立先进、鞭策后进，弘扬正气、打击歪风，使企业员工心往一处想，劲往一处使，形成团结奋进、开拓进取、精益求精的企业氛围，形成富有时代气息、倡导和谐理念的职工文化。

　　透过企业报，向社会展示企业的经营理念，向社会发出职工的和谐文化，彰显企业的行业文化和对社会责任。企业的核心价值，职工的职业道德，都需要通过企业报持之以恒地宣传，才能使企业的文化形象在社会上牢牢树立起来。