本报讯　记者羊荣江报道 随着我省抗击疫情的不断深入，当前我省疫情防控的重点，已从原先的疫情防控为主，转变为疫情防控和经济社会发展兼顾。为确保我省不出现大规模疫情传播，确保完成今年经济社会发展目标任务，我省人力社保部门纷纷行动起来，多措并举落实“新浙江人”返岗。

　　宁波市首次开通高铁专列帮助企业员工来甬返岗。宁波市向劳动力输出大市、疫情影响较轻的安徽阜阳、四川成都、河南周口和江西南昌四地发出4列高铁专列，每列计划运载600人，乘坐专列的来甬务工人员交通费用全免。首批河南周口—宁波、安徽阜阳—宁波专列于2月18日发车，第二批四川成都—宁波、江西南昌—宁波专列于2月19日发车。返岗员工来甬前，由输出地人力社保部门协调当地相关部门提供员工健康状况信息；抵甬后经核对健康状况，由用人企业及所在地区县（市）人力社保部门共同做好专车接送、住宿、到岗及防疫等工作。

　　湖州市“返岗就业直通车”全速起航。2月14日晚，长兴县天能集团25名云南籍员工抵湖，这是疫情发生后湖州市派专车成批次接外省员工返湖就业的第一车。2月15日，南太湖新区达多集团的 75 名贵州籍员工也已抵达湖州。2月16 日起，德清县陆续派出14辆专车，分赴云南、河南、贵州和安徽等地，帮助泰普森、汇隆等5家企业接回 304 名员工。即日起5天内，湖州全市将有36辆“直通车”、2架包机奔赴各地，将接回外地员工 2000余人。

　　绍兴市全面聚焦保障老员工返岗。按照“能接尽接、安全有序”的要求，安排2趟火车专列，25条线路、70辆大巴，预计可接回返岗员工1640余人，其中安徽、河南等6条线路的16 辆大巴已开出。同时主动对接劳务输出地，提前准备新员工招聘。已与云南、贵州、四川、湖南、江西、安徽、河南等重点劳务输出省份43个疫情“白名单”地市公共就业服务机构对接，并向7个重点劳务输出省份推送该市劳动力招聘岗位4万余个，及早获取“绿色”劳动力资源。

　　丽水市开通人才安全返丽来丽“绿色通道”。建立重点人才返丽来丽工作台账，逐个联系、全面掌握重点人才所在位置、来丽时间、路线安排、身体状况等信息，“一人一策”制订方案，为重点人才返丽来丽开通“绿色通道”。