本报讯 记者张浩呈报道　2月22日，浙江省新冠肺炎疫情防控工作第二十七场新闻发布会以电视、网络视频直播的方式举行。省总工会新闻发言人、副主席张兆都在发布会上表示，为协助企业平稳有序复工复产，省总工会推出了包括协助企业制定复工方案、开展集体协商要约行动、做好防控时期劳动纠纷调解工作、减轻企业特别是小微企业负担等四项举措，与企业同舟共济，共渡难关。

　　为助力企业复工复产，早在2月7日省总工会就下发《关于协助做好企业复工相关工作的通知》，随后又专门召开了各市总工会党组书记视频会议，明确提出将阶段工作重心转向协助企业有序复工复产。22日省总工会又研究通过了《省总工会深入开展“三服务”活动 助力企业疫情防控和复工复产工作方案》，重点做好四方面的工作。

　　全力协助企业有序复工复产。具体做好四个“协助”：第一协助企业制定复工方案，尽全力帮助企业协调防护物资和防疫人员，确保复工企业前期工作有序到位；第二协助做好返岗职工健康信息登记工作，建立返岗职工“一人一档”，一人不漏，不留死角，需要留观的留观，可以上岗的上岗，把防控责任落实到车间、班组，落实到每一名员工；第三协助企业做好员工招聘工作，改变往年“春风行动就业援助月大型招聘会”的做法，通过网上就业服务、电话联系等形式，帮助企业解决短期用工紧缺问题；第四协助企业落实各项劳动保护措施，加强出入管理、环境卫生、健康监测、就餐卫生管理等工作，教育引导职工配合各项防控措施，做好个人防护。

　　深入开展集体协商要约行动。会同劳动关系三方四家下发通知，指导企业工会组织开展集体协商要约行动，引导职工正确理解、积极应对，与企业同舟共济、共渡难关。同时，向广大企业家和职工发出“凝心聚力谋发展 同舟共济促和谐”的倡议书，倡导企业承担社会责任，关心关爱广大职工，稳定就业岗位。

　　做好防控时期劳动纠纷调解工作。编印新冠肺炎疫情防控期间劳动用工法律政策资料，积极向企业宣传解读劳动法律法规和用工政策，推动落实劳动法律法规，发挥各级劳动关系调解委员会的作用，把劳动矛盾和纠纷化解在萌芽状态，维护劳动关系和谐稳定。

　　努力减轻企业特别是小微企业负担。按照全总办公厅《关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》要求，从2020年1月1日起到2021年12月31日，对全省小微企业工会经费实行全额返还，并继续实施企业拨缴上级工会经费缓减20%的政策，努力帮助企业特别是中小微企业减轻负担、渡过难关。