本报讯　通讯员陈福良报道　为了应对新冠肺炎疫情，保障员工的合法权益，宁波长振铜业有限公司先后以文件形式出台了相关政策。由于疫情原因，部分职工难以在第一时间获悉、部分职工对文件存在不理解等情况，为了体现政策调整的公开、公平、公正，近日，该公司工会通过建立职工代表微信群方式，召开了网上职工代表大会，对公司出台的文件进行审议表决。

　　据长振铜业公司工会副主席、人力资源部经理沈娣介绍，前不久公司出台的第15号、16号、17号文件主要涉及以下内容：一是根据上级要求，公司开工日期最终调整为2月15日（审批复工日期）；二是公司暂定在2020年内，因外部不可抗力因素而未能在2月20日前上班的员工，公司一律发放基本工资并能享受相关劳动保险等福利政策；三是公司复工后，经过评估仍不能上岗的职工，后续将按公司相关规定办理离职手续。

　　职工代表微信群建立后，应到代表66名，实到代表56名，超过全体代表的三分之二，可以开会讨论并表决通过相关事项。其间，职工代表在微信群中认真学习公司第15号、16号、17号文件，交流讨论了关于疫情期间职工出勤、待遇等公司临时政策调整事项。

　　最后，56名职工代表一致认为：上述临时政策调整既符合公司实际，也切实保障维护了职工的合法权益，予以通过。