本报讯 记者羊荣江报道　“今年1到5月我们产值比去年同期增长了10%，目前订单已排到8月了。”谈及疫情影响下的复工复产情况，东阳市东政电机有限公司总经理陈政信心满满。

　　东政电机公司是一家配套生产智能化、自动化等家用型服务机器人电机的国家高新技术企业，产品80%出口。面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司业绩不降反升，最让陈政感到欣慰的是公司有一支给力的职工队伍。

　　“2月13日陆续返东阳回公司上班员工，定额员工，按原来定额的140%计发工资；管理人员、无定额科室人员及物流、行政人员，因工作需要到公司上班期间的工资，按本人日工资120%计发工资。”这是“东政电机”在《关于因疫情影响公司复工有关规定的通知》里面的一条内容。

　　东政电机公司总经理助理兼工会主席何桂仙说：“疫情防控下企业复工复产，考验的是职工队伍的稳定性。当时有一合作多年的大客户一批订单催得很急，按时完成订单，不仅关系到企业的信誉，也表达了我们战胜疫情的坚定信心，加班加点赶订单，需要得到员工的支持，涨工资、稳就业，体现的是企业的人文关怀和社会责任。”

　　公司的稳岗“新政”调动了员工的积极性， 2月20日，“东政电机”就完成了春节后第一批订单；4月3日已恢复到每周一个集装箱柜的产能。

　　良好的信誉也收获了较好的回报，疫情发生以来，“东政电机”收到了国外客户多封感谢信，接收到春节后公司第一单产品的中东客户，已把订单下到了8月份。

　　陈政曾担任国有企业分管技术的副总，因为企业改制后选择创业，“国企情结”使他对稳定职工队伍有着深刻的理解，稳定的前提就是保障。

　　在“东政电机”每年由公司工会主导的“单个产品工价协商”，既给职工争取了最大权益，又推动公司稳步发展；满5年的员工给予每年1000元现金奖励；满10年的员工，给予10克足金金币奖励外，还有一次免费出国旅游；给员工缴纳住房公积金，目前已有超过10位员工享受到公积金贷款买房，其中有3位外地员工在东阳买房安家，成为真正新东阳人；二孩放开，新增男员工陪产假；员工参加由公司出资的三甲以上医院健康体检……一项项暖心的举措，赢得职工对公司的高度认可。

　　“2003年成立至今，我们公司满5年的员工占总人数的57%，其中满10年的员工占总人数的37%，稳定的职工队伍为企业的稳步发展提供了有力保障。”何桂仙说。