■本报评论员

　　扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，是党中央、国务院的重大决策部署，是努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会的有力举措。

　　在“六稳”工作、“六保”任务中，就业都摆在了首位。习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。党的十九届四中全会提出“实施就业优先政策”。这些重要论述和重大决策，彰显了以人民为中心的发展思想，是新时代中国特色社会主义制度优越性的生动展示。

　　就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。“稳就业”是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。如何解好“稳就业”这道“最大民生”必答题，各级工会组织当坚守主责主业，发挥自身职能优势，在服务职工、服务企业的实践中，显担当，有作为。

　　“稳就业”是工会主动参与社会治理的重要课题。新冠肺炎疫情发生以来，我省各级工会全程做好助力疫情防控各项工作，全面助力企业复工复产，展示了工会参与社会治理的责任担当。在疫情防控常态化的情势下，全省各级工会组织要以更高站位不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，把“稳就业”作为稳定和发展和谐劳动关系的一项务实举措，作为工会参与社会治理的一次生动实践，统筹处理好促进企业发展与维护职工权益的关系，积极开展集体协商要约行动，坚持有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担的原则，引导企业和职工树立利益共同体、事业共同体、命运共同体意识，通过稳定和发展和谐劳动关系，助力兜住民生底线，稳定经济基本盘。

　　“稳就业”是工会积极推进新时代产业工人队伍建设改革的题中之义。当前，我省正持续推进经济高质量发展，经济发展方式经历深刻转变，产业结构经历深刻调整。与此同时，在疫情防控常态化的背景下，企业生产方式、用工需求也不断呈现一系列新的变化，工会组织一定要顺势而为，因势而动，通过积极推进产业工人队伍建设改革，构建完善的产业工人技能培训体系，深入实施产业工人技能提升行动，广泛开展产业工人技能比拼，不断提高劳动者技能素质，不断增强劳动者就业创业能力。

　　“稳就业”是工会践行“三服务”的一堂必修课。工会组织和工会干部要深入基层，扎根一线，到企业去、到工人中间去，了解掌握企业所需、职工所盼，尤其要深入承担职工就业主力、量大面广的中小微企业，协助解决面临的各种具体问题、实际困难，尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关，通过“稳企业”，推动“稳用工”“稳就业”。

　　就业是最大的民生，要努力发挥工会组织在参与社会治理中的独特作用，当好建设“重要窗口”、推进省域治理现代化的深入参与者、有力推动者、积极贡献者，助力党委、政府，共同解好“稳就业”这一“最大民生”的必答题。