微观点：随着新业态出现和劳动者就业形式变化，工会工作要不断创新，做到发展会员“精准定位”，服务职工“按需施策”。

　　■董柏云

　　据媒体报道，上海市总工会日前向“独立日灵活用工群体整合服务”平台的灵活就业群体，赠送了1万份灵活就业专享基本保障，并为该平台公司跃橙网络科技（上海）公司工会委员会筹备组揭牌。

　　灵活就业群体的建会入会问题一直是一个亟待破解的难题。上海市总工会聚焦新型就业群体，加大对新型就业群体建会入会和服务工作力度，设计并推出灵活就业群体工会会员专享基本保障，此举给工会工作开启了新的思路和运作模式。

　　伴随服务经济、互联网经济、平台经济的迅猛发展，全新的用工方式和就业形态应运而生，以物流快递员、家政服务员、护工护理员、网约送餐员、货运驾驶员等为典型代表的灵活就业群体大量涌现。上海市总工会依托服务平台为他们“定制”专享基本保障，切实提高抵御和防范疾病、意外风险的能力。在参保手续上，对灵活就业群体工会会员直接由系统办理参保，简化手续，扩大受益面。其做法很有借鉴和指导意义。

　　明者因时而变，知者随时而制。工会工作要与时俱进，顺势而为。灵活就业者大多出门在外，风雨无阻，作业风险大，他们亟需工会组织的庇护和帮助。给灵活就业群体送保障，就像寒冬里雪中送炭，倍感温暖。

　　工会给灵活就业群体送保障，也传递出这样的信号，随着新业态的出现和劳动者就业形式的变化，要求工会不断创新组织形式、创新建家模式、创新服务方式，想方设法靠前服务，做到发展会员要“精准定位”，服务职工要“按需施策”。工会组织建起来之后，就要主动作为，一方面让这些分散在各领域的劳动者有困难可以找工会；另一方面，更要针对和满足灵活就业者的多元需求，建成职工认可、喜欢的“职工之家”。

　　工会有为才有位，“有为”就是办事，特别是尽心竭力为职工群众服务。“有位”不仅是地位，更是工会立足、发展的根基。