记者胡翀报道　老寿星100岁，小寿星80岁，日前，诸暨富润老年康乐中心为几位同月出生的老人集体庆生，寿星们乐开花的表情像足了一个个孩子，在康乐中心这样的庆生活动已经成为传统项目，被一直延续着。

　　近年来，孝德文化在诸暨各地传播，成为一种主流社会价值。随着这种传统文化不断向基层扎根、延伸，在参与社会治理的时代课题中，发挥了独特的作用。

　　“敬老、尽孝这件事能在全社会轰轰烈烈开展，响应度那么高，我们也没想到，这说明孝德文化在我们诸暨有着广泛的群众基础。”全国人大代表、富润控股集团董事局主席、诸暨市孝德文化研究会（以下简称“研究会”）发起人、会长赵林中说。

　　研究会成立5年来，已有下属协会47个，会员近5万名，不仅实现了诸暨24个镇乡街道全覆盖，还在多个单位（行业）建立了协会，一个博大精深的“孝”字，所蕴含的丰富内涵不禁让人感慨。

　　从一种倡导，到一群榜样

　　在我国渐渐迈入老龄社会的当下，如何敬老、尽孝，让老有所养、老有所依，让这种传统中华美德能在全社会弘扬，是赵林中和研究会一帮热心人一直努力探索的。而研究会最初的各种活动，也都是围绕着敬老服务这个核心展开。

　　研究会陆续成立了13支专业志愿服务团队，包括健康保健顾问团、中医养身保健顾问团、骨健康顾问团、特殊老人服务队、毛源昌眼镜志愿者服务队、元泰堂国医药馆志愿者服务队等敬老志愿服务团队。在重大活动和传统节假日慰问活动中，这些服务队长年坚持为老人开展志愿服务，从2016年开始在全市范围内开展敬老志愿活动300多次。

　　陪老人聊聊天，为老人表演节目，为他们做些力所能及的事，志愿服务队所到之处，群众好评一片。随着活动的持续开展，倡导敬老尽孝、弘扬传统文化渐渐得到了整个社会的认同。“要再深入下去就需要有那么一群榜样去带动，去引领。”研究会名誉会长周增辉表示，“这就需要在政府的主导下，梳理出一批榜样，总结出一些做法，比如农村怎么开展活动，城区怎么营造氛围，少年儿童如何进行思想教育，普通职工如何尊老尽孝……”

　　于是从2017年开始到现在，研究会在凝聚广泛共识的前提下，围绕“孝德”典范开展了一系列评比活动，农村有“孝德村”创建和“孝德典型”评选，教育系统有“孝德学校”创建和“孝德少年”评比，企业中有“孝德大行企业”评比……

　　通过志愿队伍的宣传发动，榜样力量的示范引领，孝德文化在普通老百姓的朋友圈里慢慢发酵。

　　从家风建设，到社会治理

　　一个“孝”字，在长幼间维持着规矩、有礼的家庭秩序；一个“德”字在企业、社会领域中，划定了人与人交往的行为准则。

　　如果说，“枫桥经验”是“治”基层矛盾的“方”，那么孝德文化的作用，则可以理解为，“理”家庭和睦之“气”。有病治病，无病调理一直是我国中医的智慧，有时也被引申应用于社会治理。“家是最小国，国是千万家。千千万万家庭的好家风，才能支撑起全社会的好风气。”赵林中说，“我们希望孝德文化成为‘枫桥经验’一块新的拼图。”

　　这几年，随着诸暨不少企业家加入研究会，孝德文化被融入企业管理渐渐形成一种趋势，在传统文化力量的感召下，职工家庭和睦、企业稳步前行，这样的和谐景象比比皆是。

　　顾陆均就是其中尝到甜头的企业家之一，他和妻子杨伟娟创办了诸暨市好一家装饰城。“企业好源自职工齐心努力，而职工之所以齐心离不开家庭和父母的支持。”夫妇俩直言。举办“孝敬父母、合力同心”感恩年会是企业每年的“重头戏”。除了平时教育职工孝敬善待父母，每年年终企业都要把职工父母请来，安排食宿娱乐，让职工为父母洗一次脚、添几件新衣，还让职工父母参加企业的总结表彰大会。

　　通过几件小事，就能让温暖在彼此之间传递，有爱的企业必然也会行稳致远。“家庭和睦，职工在企业也就安定了，劳资双方的关系也就稳固了。”杨伟娟把这归结为传统文化的力量。

　　“仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱，这几年来，受孝德文化影响，把农村闲散的剩余劳动力组织起来，让他们有事可干、有钱能赚，这样一来无聊打牌、搬弄是非的现象明显少了，干活致富的劲头倒是越来越足了。”研究会下属的山下湖协会会长、浙江米果果生态农业集团董事长陈照米说。

　　2019年，研究会下属的山下湖协会组织的“留守村妇手工编织技艺培训班”项目入选了全市公益创投项目。遵循“让贫困村妇在家创业”的思路，依托当地实际，组织留守村妇学习土布纺织技艺和柳条编织技艺。通过协会发动、自愿报名、免费教学、包教包会、产品包销的方法，让经过培训的留守村妇新添一条生财之道。

　　2020年，新的公益创投项目——“陪你聊”，在研究会下属的东和协会正式启动。陪独居老人聊天，和他们一起吃个饭，帮他们检查水、电、煤气……

　　从敬老尽孝，到家风建设，作为一个社会团体，在一次次活动开展、一次次文化宣传中，不知不觉参与到社会治理的大课题中。

　　从一种文化，到一种力量

　　从党政领导到普通群众，从知名企业家到单位骨干，经历几年的发展，研究会队伍越来越壮大。最近，研究会还在诸暨市公安局看守所成立了协会。孝德文化也从敬老爱幼、关爱身边亲人延伸到帮扶贫困、弱势群体，甚至还参与到在押人员的教育、感化工作中，为社会和谐贡献力量……

　　据不完全统计，研究会成立5年来，有超过20万人参与过其组织的各类活动，或在各类活动中接受过帮助，孝德文化的“种子”早已在潜移默化中植入了大家的心里。

　　研究会主办的《诸暨孝文化报》，至今已出了29期，总发行量超28万份。里面记录了社会各界人士对孝德文化的理解，以及发生在他们身上的孝德故事。这当中有知名企业家，如诸暨海亮集团的老板娘朱爱花，偌大的企业她不任职，巨额资产她也不看重，却唯独有一个身份她特别在意——浙江海亮慈善基金会理事长。学习工作踏踏实实、生活简单朴素、对人诚恳和善、对长辈孝敬关爱、做事诚实守信……是她一直挂在嘴边的“教子经”；元泰堂国医药馆医生刘伟宏说，尽孝无止境、为民是大孝；时任陈宅镇党委书记何浩明说，努力把“尊老、敬老、养老”的家庭孝道提升到“和睦、和谐、和美”的社会孝道上来，把“顺从家人即为孝”提升到“维护社会和谐即为德”上来。还有许许多多的普通群众，用自己实际行动，不断为这种古老的传统文化赋予新的意义和内涵。

　　“家庭和睦则社会安定，家庭幸福则社会祥和，家庭文明则社会文明。我们要认识到，千家万户都好，国家才能好，民族才能好。”5年来，研究会深刻领会习总书记治国理政的智慧。

　　努力使孝德文化，在全社会形成广泛共识，每一名社会成员遵循一定的准则、约束自己的行为，这种自觉、自治无疑为社会和谐注入了强大的力量，而这篇“传统文化+基层治理”的文章已经在诸暨开启了新篇。