记者杜成敏 通讯员项微报道　职工入选“先锋领队”，就有机会成为企业重点培养的人才，以及企业党群组织负责人的后备力量。表现优秀者，优先推荐评先评优，工匠、劳模评选……

　　今年6月，台州市黄岩区委组织部、区两新工委、区总工会、共青团区委、区妇联联合推出了非公企业“先锋领队”培育工程，充分发挥对产业工人思想政治引领作用。通过人才培育、引领服务等多项举措，让产业工人有地位有作为，以党建带群团模式创新实践产业工人队伍建设改革“政治上保证”的要求。

　　搭建产业工人“参政议政”平台

　　“疫情影响下公司订单逆势增长，产品打包虽不是关键环节，但也会直接影响生产效率，因此有必要实现自动化。”7月，在浙江天雁控股塑胶有限公司召开的一次中层领导例会上，包装车间主任、黄岩区“先锋领队”成员罗玲萍，提出了购买产品自动打包机以提高公司产能的建议。

　　经过评估，她的建议很快被公司采纳，三台自动打包机不久后就出现在了包装车间里。

　　参与企业决策，助力企业发展，“先锋领队”做好企业积极建言献策者的职能，让职工在企业有了更多发言权。

　　据了解，“先锋领队”的人选由企业党组织从非公企业生产一线的党员、入党积极分子或部分骨干职工中择优选聘。任职的“先锋领队”要做好“党的政策宣讲师、助力企业发展的模范引领者、及时帮困的职工知心人、促进企业和谐稳定的矛盾调解员”等四大角色，是职工与企业间、职工与党委政府间“直通桥”，也为优秀产业工人提供了提升政治地位的途径。

　　除了企业的职务，罗玲萍的另一个身份是村干部。她负责的网格化管理等工作多次受到上级表扬，尤其在今年疫情防控中做出了突出贡献，得到了党委政府的一致肯定。

　　产业工人有地位有作为，罗玲萍将不再是个例，“先锋领队”培育工程给出了一系列机制保障。根据“先锋领队”的优秀奖励机制，对履职评定为优秀等级的“先锋领队”，要在党群组织换届、评先评优和两代表一委员、团代表、妇女代表等推选中优先推荐。

　　同时，“先锋领队”培育工程给予产业工人更多参政议政机会。每年区乡两级党群组织召开相关会议，根据需要邀请“先锋领队”听取意见、开展经验交流，深入基层征集意见，及时改进自身工作；建立实名认证互动交流群，打通“先锋领队”与区乡两级党群组织及时有效的沟通渠道，努力实现问题第一时间发现、服务第一时间覆盖。

　　把党员培养成骨干 把骨干发展为党员

　　台州美多模具有限公司党员、“先锋领队”成员杨炯，从事模具设计15年，靠着踏实、好学、敬业的态度，从一名普通钳工成长为省技术能手、台州市劳动模范。2019年，他被列入省“百千万”高技能领军人才第二层次（拔尖技能人才）培养名单，并入选“浙江工匠”。

　　在黄岩区首批非公企业97名“先锋领队”成员中，党员占一半以上。把党员培养成杨炯这样的优秀骨干，正是“先锋领队”培育工程的重要目标。

　　按照“先锋领队”成长培育机制，成员将建立成长档案，明确党务工作、行政管理、技术骨干等培养方向，并向企业推荐使用。成员要积极推动、参与“红色车司”创建，努力提高生产效能，在疫情防控、生产经营、技术革新、项目攻坚中发挥先锋作用。而在区级劳动模范、“黄岩工匠”、青年岗位能手、巾帼建功标兵等评选中，“先锋领队”作为优先推选群体。

　　浙江天雁控股塑胶有限公司包装车间班组长杨东至，不仅有过硬的技术，还积极帮带新人，是一位在思想上和业务上都很优秀的企业骨干。在罗玲萍的推荐下，他成为了一名预备党员。

　　除了打铁自身硬，“先锋领队”还要当好“红色导师”，择优培育企业“红色领头雁”后备人选，引导非党的“先锋领队”积极向党组织靠拢，使成员中党员比例在50%以上。同时发挥自身的模范引领作用，帮助职工提高政治素质，团结带领广大产业工人听党话、跟党走。

　　疫情期间，浙江艾彼科技股份有限公司“先锋领队”成员赵志兵，带领企业党支部成员坚守在防疫一线，不仅每天起早贪黑做好企业的防疫工作，还积极投身街道开展志愿服务。让职工亲眼见证了党员冲锋在前的优秀作风，不少职工都表达了入党的意愿。

　　“开展‘先锋领队’培育工程，不仅是发挥党的工作优势服务企业的务实之举，也是进一步深化党建带群团和党员人才工程，实现党员人才链式培养的一次探索实践。”黄岩区委常委、组织部长龚维灿表示。

　　党群资源让产业工人大有可为

　　“班组长虽是企业最基层的管理者，却直接决定企业的执行力。能否帮忙安排一场提升班组长管理能力的培训课程？”8月初，针对职工的要求，赵志兵在“先锋领队”的微信交流群里发了一条求助信息。

　　这条信息很快就得到黄岩区总工会的回应。双方对接后，黄岩区总工会请来专家，为企业开展了针对企业工会干部、班组长等管理人员的现场管理培训。

　　利用“先锋领队”交流群，成员们将职工和企业的需求收集上报，组织部、总工会、团委、妇联、人力社保局等党群组织快速“认领”对接，搭建了“先锋领队”“直达”区乡两级党群组织沟通渠道。

　　“以往职工需要求助，他不清楚是跑工会还是妇联，是去区里还是乡镇，‘先锋领队’培育工程提供了一个共建共享平台，有效对接了职工和企业需求，也让我们的政策制订更有针对性。”黄岩区总工会党组书记、主席吴彬表示。

　　倚靠党群组织强大的“后援团”资源，“先锋领队”还可以开展劳动纠纷维权、医疗互助、心理咨询、送教入企、优惠信贷等服务，在企业里“大展拳脚”。

　　“职工有需求，马上有回应。随着服务的开展，党群组织的影响力也在职工和企业中不断扩大，也让我们这些‘先锋领队’的成员更有成就感，更有动力去做好各项工作。”赵志兵说。