记者张浩呈报道　“从生活救助、重特大疾病专项资金帮扶到金秋助学，工会总想着我们，现在生活渐渐有了盼头。”开学前，刚刚拿到工会救助金的困难职工黄山特意来到余姚市总工会表达感谢，“工会这些年的帮助，我们都记在心里。”

　　2017年开始，余姚市总工会通过个性化、社会化、项目化的帮扶手段，提出三年解困脱困目标，帮助困难职工实现解困脱困。2019年，在余姚工会精准帮扶下，余姚建档困难职工全部实现解困脱困，比全总预定目标时间提前一年。

　　“困难职工是脱贫的重要一环，余姚作为经济比较发达的地区之一，我们这方面工作也须走在前面。”余姚市政协副主席、总工会主席徐栋芳说，“从2017年开始，我们通过一人一户一策的办法，有针对性地解决职工脱贫问题，目前来看成效不错。”

　　“我们的生活有了保障”

　　黄山个头不高，坐在你面前一直面带微笑，话题涉及到他的妻子时，语气里满是轻快，整个人看起来充满活力，完全察觉不出他正在承受生活的重压。

　　在进入余姚市城市排水有限公司工作之前，黄山是一名军人，妻子在宁波工作。2008年，黄山岳母被查出尿毒症，为了帮助岳母治病，他几乎把工作多年的积蓄全部掏了出来。“我老婆当时觉得拖累了我，说要不我们离婚吧，但我说生病是没办法的，不用担心，只要我们有能力，就一直给她治。”

　　治疗一直持续到黄山岳母去世，正当他以为卸下重压，生活开始慢慢好转时，命运又跟他开了一次玩笑——他的妻子也被查出尿毒症，“做一次血透要1000多元钱，一个星期要做3次，再加上一些口服药，费用很大，对于我们的家庭来说，负担很重。”

　　在走访过程中，余姚市总工会工作人员了解到黄山家庭情况之后，将黄山列为全国级困难职工，除了给予他们生活救助外，还每年给予他们重特大疾病专项资金帮扶。“生活救助金和重特大疾病帮扶我们都能享受，今年我们小孩还享受到1000元的金秋助学金。”

　　“重特大疾病专项帮扶是我们独有的帮扶项目，”余姚市总工会副主席吕伟说，我们在走访调研过程中发现生病是职工致困的一个重要原因，所以有针对性地推出了这一帮扶项目。

　　今年余姚市总工会在重特大疾病帮扶基础上，给建档的四十多户贫困家庭的102名家庭成员，每人购买了一份特种重病医疗互助保障。黄山全家也享受到了这份保障，这份保障让他安心，也让他对未来的生活充满信心。

　　立体式帮扶体系

　　因为癌症复发，高昂的医疗费加上康复无望，陈莹一下子就陷入绝境。“当时我们接触她时，感觉她都没有想活下去的念头了。”余姚市职工服务中心副主任严丽娜说。

　　陈莹是余姚市职成教中心学校一名教师，因身患癌症，几年前曾动过多次手术，术后恢复不错。正当她以为生活慢慢走向正轨时，2019年，她被查出癌症复发。“他们单位找到我们工会，希望能够帮她建档进行救助，”严丽娜说，但后来我们发现，因为她在校有编制，不符合建档条件。

　　建档不符合条件，但职工确实存在困难，怎么办？得知这一情况，余姚市总工会立即启动临时救助机制，给予她一万余元的救助金，“钱虽然不多，但我们给予了她很大的力量，让她感受到有人在关心她，”严丽娜说，“因为建档条件比较苛刻，在不符合建档条件的人群中，其实也有很多人需要帮扶，我们创新发展了多个救助项目，就是希望能够帮助到更多有需要的困难职工。”

　　近年来，余姚市总工会还不断开辟多元化帮扶渠道，加大对社会资源的筹集力度，壮大工会帮扶实力，拓展帮扶内容，先后推出“于遥道义助学”“大叶圆梦金”“爱心助希望白血病专项救助”“爱心透析”等帮扶品牌。“单靠我们工会力量还是比较单薄的，所以我们希望通过各种渠道，撬动更多的政府、社会资源来一起帮助困难职工。”吕伟说，“我们构建了一个立体式的帮扶体系，除了我们余姚市本级的帮扶，乡镇和企业也有分级帮扶制度。”

　　当年发现，当年解困脱困

　　在一系列帮扶举措下，余姚市建档困难职工从2017年的309户减至2018年的209户，再到2019年的48户，并提前一年实现全部困难职工解困脱困。

　　“从严格意义上来说，历年的建档困难职工我们已经没有了。”徐栋芳说，“但是我们考虑到，每年还会有新的困难职工产生，于是提出了一个举措，就是当年发现当年实现解困脱困。”

　　据了解，为实现当年发现当年解困脱困这一目标，余姚市总工会建立了一套评估机制，每年年底对帮扶举措以及帮扶成效进行评估，确保扶贫措施达到目标，“今年新增的35户余姚级建档困难职工，我们有信心今年全部实现解困脱困。”徐栋芳说。

　　（为保护当事人隐私，文中黄山、陈莹均为化名。）