本报讯 记者曾晨路报道　到基层去，到企业去，到职工身边去。在第21个记者节来临之际，本报首批年轻记者分赴杭州4家基层工会，开展“当一周基层工会主席助理”活动，在火热的基层实践中，体悟新闻工作者的初心，厚植“三工”情怀，锤炼业务本领。

　　今年9月，本报制订《人才队伍建设“六小”工程实施方案》，通过“当小老师”“做小学生”“建小分队”“找小毛病”“开小课堂”“提小建议”等“六小”工程，不断增强采编人员的脚力、眼力、脑力、笔力,锻造一支讲政治、有担当、业务强、素质高的“工字号”采编队伍。以“做小学生”的姿态开展“当一周基层工会主席助理”活动是实施“六小工程”的生动载体，通过活动，实现“五个一”的目标任务：协助一项重点工作、开展一次专题走访、发掘一批特色亮点、采写一批精品佳作、组织一场汇报交流。

　　俯下身、沉下心，察实情、动真情。一周来，年轻记者跟随工会主席走访调研，了解新形势下职工群众的新需求；进企业、下工地，与工会主席一道把“娘家人”的关心关爱送给一线工人……一周的实践体验，大家用心解读工会工作的价值观——杭州市江干区凯旋街道总工会不断延伸服务触角，倾心为职工打造温馨家园；记录了基层工会服务中心的大局观——在浙江交工路桥建设有限公司，工会版“砺剑”班组引领“比学赶超”的热潮；感受到了“三工”工作的不易——“只要酒店还续约，下一步我们一定把工会建起来。”为了这句承诺，杭州市西湖区古荡街道莲花商务圈联合工会主席陈燕斐与古荡街道总工会专职副主席袁国琴一道，花了半天时间向酒店负责人做解释、宣传工作；听到了一线的真实声音——老板电器物流部叉车工唐本银说，“在这干了11年，‘老板’就像我的家人一样，它好我就好。”这是我省创建和发展和谐劳动关系的生动缩影。

　　一周的时间很短，主席助理能做的事情很少，但对于年轻记者来说，内心的触动却是持久的：变“观察者”“记录者”为“学习者”“实践者”，与职工群众的距离近了，对工会工作的感情深了，“讲好职工故事，传播工会声音”的责任感、使命感更强了。