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　　省五一劳动奖章获得者、党员技术带头人徐建国是该工作室的核心。每次到杭甬复线S4合同项目部，胡继强必定要找他聊需求、聊发展、聊创新，“建国，一定要坚持创新，在引领推动项目生产的同时，培育一批创新人才、技术人才。”

　　走进工作室，记者看到22项国家专利和诸多创新成果被一一做成模型展示。这些成果均来自于一线，服务于生产，仅桩基顶部超灌混凝土控制一项成果预计可节约成本850万元。

　　对这个创新工作室的重视，折射出浙江交工企业和工会对创新发展的执着，对培育技术人才的倾心。

　　“砺剑”班组引领“比学赶超”热潮

　　临建3合同项目部“砺剑”班组是现场9支施工队中纪律最严明、施工最高效的，在项目部评比中每月都是第一名。

　　“砺剑”班组是浙江交工和企业工会探索创建的众多产业工人建设改革园区之一，记者走入“砺剑”班组生活区，第一感觉就是干净整洁，室外晾晒的衣服排列有序，学习室和宿舍布局合理，宿舍内豆腐块一样的被褥、排成一列的水壶、干净到反光的地面……

　　“‘砺剑’班组正是退伍军人引领的队伍，他们《员工手册》上的纪律和规定犹如军队。”胡继强告诉记者，“砺剑”取自“宝剑锋从磨砺出”。

　　项目部副经理管一华介绍，该项目是我省探索智慧隧道的先锋，运用了很多前沿施工和管理技术，而“砺剑”班组更是冲在最前面，探索并应用了全省首条“隧道机械化施工生产流水线”，大大提升施工效率和安全水平，也在全项目部形成“比学赶超”的氛围，推动项目建设上新台阶。