本报讯 通讯员施妍报道　10.35万人，这是截至今年10月15日，湖州新引进大学生的人数，超过了2019年全年引进大学生9.2万人的总数。这其中，博士1009人，硕士3996人。

　　当新冠肺炎疫情防控成为新常态，湖州招贤纳士却跑出了加速度，原因何在？笔者在采访时了解到，今年以来，随着1亿元复工复产补助奖励办法、人才新政4.0、湖州市重大项目攻坚和招商引才新政、稳就业工作实施意见等政策的相继出台，“更优政策+更强服务”让湖州市大学生就业服务这张金名片越擦越亮。截至目前，全市已累计兑现大学生就业创业补贴4.78亿元。

　　今年，受疫情影响，高校推迟开学、学生无法流动，对大学生招引工作来说，这些都是极大的挑战。“线上平台+线下招聘”的多途径招引形式，让更多大学生迈开了来湖就业创业的脚步。数据显示，今年以来全市已累计开展各类线上线下大学生招聘活动585场。

　　除此以外，“常规方法+创新举措”的多载体招揽也成为今年湖州招引大学生的“秘密武器”。在“魅力南太湖·双创湖州城”的聚才引智品牌引领下，该市全面开展线上线下大学生招引直通车招聘活动，并积极探索精准引才新路子，将招才引智端口前移，通过探索“城市定制班”校地校企合作新模式，精准匹配企业需求和大学生实习意愿，推动高校毕业生初次就业更为精准、稳定就业。据介绍，今年以来全市人力资源机构已累计向该市企业输送1万余名大学生实习就业。

　　眼下，包括上海、杭州等在内，新一轮“人才争夺战”的战鼓已经擂响，湖州还有什么“招”让人才来这里安放青春？

　　“接下来，我们将整合优化程序繁、兑现少的政策条款，努力确保我市大学生政策在长三角城市特别是同类城市中具有竞争优势。围绕重点领域、重点产业、重点项目大学生需求和新经济新业态发展需要，我们将依托人才工作站、人力资源服务机构等中介组织，探索推出‘城市定制班’‘驻点招才站’等更多符合湖州和高校实际的政校企合作模式，推动实现更多大学生到湖州精准就业、稳定就业。”该市人力社保局负责人说，“到年底，我们将实现招引大学生12万人以上的新目标。”