■岑凡

　　一周的劳动，在浙江和也健康科技有限公司“打工”的我们摘掉了“新手”的称号，检验产品轻车熟路、折叠包装雷厉风行，产量满满，收获也满满。

　　真切体验职工辛苦。这一周时间，我们最真切的感受就是一个字，“累”。这一周我和组员黎舒璇的工作是剪花边，这个工作需要两人配合，不能坐，得一直站着，并且一刻不停机械地重复。一天工作近10个小时，每天都是腰酸腿疼脖子疼。我周围的工人虽然干的活不同，但好多也是不能坐，有的还需要不停地来回走动。我只是干了一周，他们长年累月都是这样干。通过这次活动，我深深体会到一线工人重复性的劳动是多么辛苦。

　　真心向基层求教。我们以“当一周工人”为契机，以自身工作中遇到的困惑和问题为导向，在体验劳动的过程中，眼睛向下向基层求解、向工人求教。在这一周当工人期间，组员章明飞被分配在生产二部车间“打码”岗。编号，一个小小的“编码”会告诉我们，这件产品是哪个生产车间哪个班组哪个工人生产的，是谁负责质量检验的，可以溯源管理。

　　通过这项工作，也给了我们一个启发：工厂成千上万的产品，每个产品从计划到生产到销售到售后，全过程就是一个二维码，全部管起来，一个二维码就把产品全流程控制。这是工厂信息化管理的系统思维，这个方法我们网上工会也能借鉴。工作应该要抓系统，工会软件也好、实名制工作也好，一定要打通全流程，这样服务才能更上一层楼。

　　真情做好职工服务。第一天到车间干活，因为穿得少，我冷得直流鼻涕，随身带的瓶装水是越喝越冷，几乎要感冒。这时候周围工友告诉我有个茶水间，我灌了几杯热水，顿时感到周身暖和了，也阻止了感冒的发生。后来几天，当干活干得累了，我就到茶水间，坐在长木椅上，泡一个茶包，喝杯茶，跟周围来喝水的工友聊两句天，翻几页手机。脑子里啥也不想，只觉得身体和心灵得到莫大的放松，这是我一天最开心愉悦的时候。

　　我由此想到，对职工的服务是具体的，实在的。服务不是唱高调，要从职工的一蔬一饭出发、从一行一宿出发，为职工提供最需要最迫切的，具体的，实在的服务，我觉得这是基层工会最应该做的。

　　我们还深切感受到，体面劳动是当代产业工人更高层次的诉求，他们期望得到尊重，这就需要在实际中有组织去关心关爱他们，医疗互助、疗休养、生日探望等等看起来微不足道的细节，但是却能给他们带去不一样的被尊重的体验。

　　对此，我们思考，政策是解决职工需求的最有力武器，应该加大工会源头参与力度；加强宣传，促使企业守法，职工知情，监督行政部门落实政策到位；职工的诉求和期望能否得到落实，乡镇街道工会和企业工会能否发挥作用是关键，为此，要加大基层工会作用发挥力度。