■蒋慧坚

　　这一周，我们付出的是体力和劳力，收获的是真心和初心。概括起来，我想我们可以用4个字来总结。

　　第一个字，“躬”。这是一场躬行践履、笃行致远的实践之旅。工会是职工最信赖的娘家，是职工最坚强的后盾。走出工会，走入工厂，走近工人，了解企业所需，倾听职工所想，展示工会所为，不仅可以在工厂、工人与工会之间架设起沟通之桥、对话之门、信任之窗，也是帮助我们工会人更好地聚焦问题导向，研究分析基层问题症结，收集意见建议，完善政策措施，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实招硬招。

　　第二个字，“巩”。这是一场巩固成果、体悟初心的教育之旅。无论走多远，都不能忘记来时的路。不忘初心，要不忘自觉坚持和接受党的领导，不忘我国工人运动的时代主题，不忘从职工群众中来到职工群众中去。牢记使命，要服务发展、服务社会、服务群众，致力于建设服务型工会、智慧型工会、创新型工会。“当一周工人”，在劳动中深刻领会把“初心”转化为团结带领职工群众开启全面建设社会主义现代化的决心和意志，把“使命”转化为同心共筑中国梦的力量和行动，引领广大劳动者当好主人翁，在经济建设主战场、深化改革转型升级的探索实践中，做好职工建功新时代的引领者。

　　第三个字，“功”。这是一场增强本领、修炼内功的实干之旅。工会根基在职工群众，工会工作必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，第一目标是为民谋利，把全心全意为职工群众服务作为工作的出发点、落脚点和检验点，坚持深入基层，深入职工群众，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，提高服务职工的本领，多做服务职工的有用功，当好职工群众的贴心人。在劳动中，我们学着怎么跟职工交谈交心，学着去听到职工的心声呼声，我们学着用职工听得懂、听得进的话语体系传达政策，在与职工群众同吃同住同劳动中同甘共苦，尽可能地感同身受。

　　第四个字，“贡”。这是一次凝聚共识、贡献智慧的思考之旅。新时代已经到来，“十四五”的发展蓝图已经擘画，新发展理念需要企业的高质量发展、职工的建功立业，需要工会组织的团结引领。在劳动中，我们看到勤恳干活的普通工人、尽责耐心的班组长、心系职工的工会主席、给予幸福感的企业。我们感慨，珀莱雅的劳动强度不小，为什么员工对企业有这么强烈的认同感和归属感？我想，在谋划“十四五”时期工会工作时，有两个问题值得我们工会工作去思考、去探讨。一个是怎样的工会可以真正在企业和职工构建和谐劳动中取得平衡点，让企业能够成功，职工能够成长；一个是如何做实基层工会，减少“被入会”，让更多的“打工人”成为真正的主人翁，实现幸福劳动。我们的初心如磐，使命在肩，任重而道远。