■记者阮向民

　　“下”和“上”是描述位置关系的一种对立面，但也可以带来互相的映照和内在的牵动。

　　桐乡工会践行“三服务”要求，概括成一个形象的关键词，就是“下去”，干部走下去，服务送下去，帮扶落下去，这三个“下去”的顶层设计，让我们解读到的是“职工至上”的情怀和担当。没有“俯下身子”的服务姿态，哪会有把职工冷暖“惦在心上”的行动自觉；没有“脚步向下”的勤勉作风，哪会有把职工利益“扛在肩上”的责任担当。正如桐乡市总工会党组书记、主席陈伟宏所言，工会干部只有走下去，才能让工会服务真正看得见、够得着、感受得到，才能让职工感受到“娘家人”就在身边。

　　工会干部走下去，走到基层一线去、职工身边去，带来的是工作作风的转变，也是工作水平的提升，干部走下去直接带动着力量下沉、资源下沉、工会工作的重心下沉，在“下去”“下沉”的过程中，不断突破服务的“上限”。“主席家访”是桐乡市总工会深化“三服务”的一项创新举措，通过半年来的实践，已逐渐成为职工群众广泛认可、基层工会积极响应、社会各界普遍认可的工会工作品牌。一些事关职工群众利益的烦心事、棘手事、“关键小事”通过这一渠道一一上传，摆上工作台面，提上议事日程，得以具体落实。作为“主席家访”的发起者、践行者，陈伟宏有着切身的感受，“工会工作质量怎样、成效如何，关键看工会干部和职工联系是不是紧密、沟通是不是通畅、交流是不是深入，重点在于变‘替职工做主’为‘让职工做主’，在贴近基层、贴近一线中践行工会服务职工的初心。”

　　更重要的是，“干部走下去，服务送下去，帮扶落下去”所传递的能量正转化为广大职工群众进取向上、奋发向上的激情和干劲。一场志愿活动，提振了濮院镇羊毛衫从业者开拓创新、共渡难关的精气神；一堂送到职工身边的技能培训课，激发了一线员工学技术、勤钻研的浓厚氛围，一个“工心愿”点亮了困难职工自立自强、改变命运的希望之梦。

　　工会干部“向下”延伸的脚步越坚实、越有力，职工群众“向上”奋进的信念越坚定、越强劲。桐乡工会“三服务”的实践再次印证了好作风是凝聚力、战斗力，好作风也是生产力、核心竞争力。