本报讯 记者张浩呈 通讯员翁晓东报道　留宁波过年奖励1500元、向留在当地过年的职工父母邮寄1000元慰问金、拟投500余万元鼓励外地员工留在企业过节……在宁波，不少企业纷纷推出暖心举措，诚意留人，让外省职工“就地过年”。

　　这几天，中建八局浙江公司宁波分公司员工张小雪每天都在关注着疫情变化，在得知公司能解决春节期间吃饭问题后，她退掉了回辽宁老家的车票，选择留在宁波过年。

　　“春节期间，公司不仅免费提供一日三餐，还会发放年货大礼包，并组织包饺子、观贺岁电影等丰富的暖心活动，所以节后错峰回家也是个不错的选择。”张小雪说。

　　据了解，为让外地员工留在宁波安心过年，中建八局浙江公司宁波分公司作了精心部署：延长探亲假，比往年延长7天，即对春节期间不回乡的职工，节后可错峰回家探亲或补休，报销回家路费；对值班的职工，按规定支付加班工资，并给予额外奖励；承诺向其父母邮寄春节慰问信和1000元慰问金；为丰富留企职工的娱乐生活，公司还特意购买了羽毛球、篮球等运动器材。

　　“我本打算买票回老家，公司出了这么多奖励举措，我决定留在宁波安安心心过年了。”在宁波培罗成股份有限公司上班的安徽籍一线职工张开庆坚定地说道。

　　宁波培罗成股份有限公司是一家以生产品牌服装为主导产品的公司，现有一线省外员工150余人。

　　“去年不少员工返乡过年，迟迟不能到岗，回到宁波后还需要医学观察，做核酸检测，严重影响了公司的生产进度。”公司董事长陆信国说，今年初，公司订单很多，如果员工返乡过年无法到岗，势必会再次影响生产进度。

　　为留工稳岗，让外省员工安心留在宁波过年，今年公司推出两项举措：来自外省的一线员工，春节期间不出省外，给予每人1500元的奖励；按照公司规定休假、上班的一线工作人员，每人奖励800元。为此，公司计划投入近50万元。

　　“公司的奖励力度大，很暖心。”来自四川的一线工人李建说，去年因为疫情，他不得不在老家滞留了几个月，“公司的众多福利措施宣布的当天，身边就有近一半的外地同事表示愿留在企业过年。”

　　为鼓励更多职工留在当地过年，日前，乐歌人体工学科技股份有限公司向全体员工发出了一封公开信，倡议响应政府疫情防控号召，春节一起留在宁波过年。

　　公司董事长项乐宏表示，乐歌股份预计投入500余万元，向全体留企员工发放包含猪肉、土鸡、海鲜、蔬菜等的年货大礼包，种类不少于18种；春节期间，公司将为留企员工提供早、中、晚三餐和年夜饭；为实现留企员工与家人团聚的心愿，公司将在节后提供外地留企员工错峰带薪假期，待疫情好转时满足员工回乡探亲的需求。

　　此外，为丰富春节期间留企员工的文化生活，乐歌股份安排小范围、多批次的市内亲子游等活动。