本报讯 记者邹伟锋 通讯员郑欣欣报道　连日来，温州不少企业家向员工发出邀请，发放留温福利，呼吁员工一起留温过大年，呈现出这个春节别样的温暖。

　　“科尔家人们：大家好……由于春节期间人员流动会增加疫情风险，外地员工返乡不可控因素较多，为了您和家人的健康，公司特邀请科尔外地员工留在瑞安过年，感受天瑞地安的年味……”

　　近日，位于瑞安市的浙江科尔泵业股份有限公司的外地员工们，收到了一份温暖的惊喜：董事长李作俊写的家书。信中言辞肯切地邀请外地员工留企过年，企业已为他们精心准备了各项福利。

　　李作俊说，他们接到留在温州过年倡议后，在规范做好疫情防控的同时，还用心做了“自选动作”：公司为每位留瑞员工发放1000元压岁红包，300元年终用餐补贴，500元过节费，同时给予往年往返路费同额补贴；除夕夜公司备下年夜饭，春节期间，食堂也免费开放，节后如疫情防控允许，安排留瑞员工近郊二日游或员工带薪返乡休假一周。

　　“所有经费折算，每位留瑞安过年的员工至少有5000元补贴，让他们充分感受到第二故乡的关怀和温暖。”该公司工会主席胡柳妹如是说。

　　最近，抖音号“浙江王冠鞋业”发了两条短视频，鞋厂老板娘周建微让疫情高危地区的员工留在温州过年，“只要有我吃的，不会饿着你。”周建微说，公司会安排好吃住，并给留下来过年的员工每人发3000元红包。

　　据了解，该企业大部分员工来自贵州、四川、江西等地，很多员工都希望能回家过年。“留在温州过年发红包”的消息发出去后，已有员工愿意留守企业。“员工的思乡心情完全能够理解，如果留下来我就会陪他们一起过年，为了安全，也为了不给社会增加压力。”周建微说。

　　位于温州市瓯海区的德赛集团有限公司给予留温人员每人800元补贴，并且聘请专职人员负责假期伙食，筹划员工新年文化娱乐活动，希望让留下来的员工，过一个温馨、舒心的年，也让他们感受到第二故乡的温暖。

　　目前，该公司已有30余人确定春节不回家，还有部分员工打算观望后期疫情进展情况和各地防疫政策，再做决定。“只要留在温州过年，一定让他们开开心心过大年。”该公司行政副总经理李刚说。