本报讯 记者程雪报道　昨日，我省召开新冠肺炎疫情防控工作第六十一场新闻发布会，会上通报最新疫情情况：1月14日，我省新增确诊病例1例（由日本输入），无新增无症状感染者，已排查密切接触者均已实施集中隔离。截至1月14日24时，我省已连续212天无新增本土确诊病例报告；现有在院治疗确诊病例10例；尚在医学观察无症状感染者31例，其中境外输入29例、省外输入1例。

　　1月13日6时，海宁市报告1例河北省石家庄市输入无症状感染者，系杭海城际铁路某标段员工，户籍为石家庄市行唐县。该感染者于2020年12月29日由石家庄正定机场乘NS3275航班于19时抵达杭州萧山机场，由同事开车接回单位宿舍。2020年12月30日至2021年1月5日正常上班。1月5日按照我省对国内疫情高风险地区所涉重点人群健康管理措施，对该感染者进行核酸和抗体检测，结果均为阴性；随后在单位宿舍实施日常健康监测，在期满的1月13日进行核酸检测，结果为阳性。目前该感染者在定点医院隔离病区治疗，无发热、咳嗽等临床症状。当地立即开展流调排查，对87名密切接触者实行集中隔离医学观察，对199名一般接触人员实行居家健康观察；对感染者工作及经过的相关场所进行临时性封闭和终末消毒；累计检测人员样本14666份、环境样本128份，核酸检测结果均为阴性。

　　我省动态调整来浙重点人员健康管理措施，对出现快速扩散社区传播态势的国内疫情高风险地区，经综合评估，可对其所在城市来浙返浙人员实行“7+7”健康管理措施，即先实施7天居家健康观察，第1天和第7天分别进行一次核酸检测；对居家健康观察期满核酸检测阴性者，继续实施7天日常健康监测，期满再进行一次核酸检测。我省决定对河北省石家庄市、邢台市和黑龙江省绥化市来浙返浙人员实行“7+7”健康管理措施。相关人员在7天居家健康观察期间原则上不外出，在7天日常健康监测期间也要尽量控制活动范围。

　　我省倡导公众省内过年，省总工会于1月7日印发了《关于做好工会服务保障 积极引导务工人员尽量留浙过年的通知》，引导务工人员留浙、留企过年。如何让外来务工人员在浙江过个好年？新闻发布会上，省总工会副主席、新闻发言人张兆都介绍说，省总工会组织全省各级工会开展元旦春节期间的送温暖活动，重点针对环卫工人、快递小哥、网约送餐员等职工群体；适时组织务工人员当地游、一日游，免费开放工人文化宫、职工学校、职工书屋等，为务工人员节日期间锻炼和学习提供场所，组织各级各类职工文艺团体以“轻骑兵”形式开展小型、分散的文艺演出；指导基层工会与用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员在内的职工群众的工作和休息时间，发放好节日的福利物品，督促企业依法依规按时足额支付工资和加班费；充分发挥各级工会职工服务中心的劳动关系调处职能，确保春节前欠薪问题“两清零”，切实维护务工人员合法权益。

　　既留得下人，又安得下心。张兆都介绍了我省各级工会推出的一系列福利：杭州市总工会安排了300万元的专项资金，为留杭的务工人员补贴错峰返乡返岗延时车票费；宁波市总工会安排了500万元的专项资金用于留工稳岗，开展“1分乘地铁、1元看大片、10元看演出、亲情话费优惠购、加油优惠购”等系列迎春特惠活动；温州市总工会安排了200万元的专项资金，以“留在温州过大年”为主题，开展留温过年先进职工慰问、职工子女托管、约福送福入企贺新春……让留浙员工感受到工会“娘家人”的真情实意。

　　此外，我省加强农村地区新冠肺炎疫情防控，以春节返乡人员、入境人员、来自国内疫情中高风险地区所在城市人员、农贸市场工作人员，以及近期参加过婚礼、葬礼、集会等聚集性活动的人员为重点，定期进行抽样核酸监测；对来自国内疫情中高风险地区所在城市冷链食品或其他物品，村内民宿餐馆、养老院、农贸市场、宗教活动场所等场所环境，定期进行采样检测。