○春和

　　那年，刚调入新单位，领导交给一项棘手的任务——拟写典型事迹材料。我不知所措，考虑新到单位，直接回绝也不好，只能硬着头皮接下来。我放下手头事情，如临大敌般过了一星期，终于完成初稿。领导认真看完稿子，笑眯眯地说：“你很有才气，写得不错。”

　　我瞬间自信心爆棚。自此，我竟然对公文感兴趣了，整天考虑谋篇立意措词，还研究别人怎么写公文。意料中的事，我顺利走上了拟写公文之路，至今没有停息的迹象。

　　我想，如果当初领导说我不是写公文的料，我的职场生涯兴许是另一番境况。

　　前几天，同事小张请本地名记老王点拨文稿。她们之间文字水平相差甚远，老王指点她写作如高射炮打蚊子——小题大做了。可小张认为老王业务精通，受她专业辅导后定会受益匪浅。

　　老王认认真真看完小张的稿子，洋洋洒洒写了5条建议，我记得其中一条是“写文字材料要针对受众”。5条建议均切中肯綮，一针见血，对初学者确实具有指导意义。我暗自猜测，小张会很受伤。果然，再次遇到小张时，她说让她干任何工作均可，唯独不要写材料！我想这定是那次指点留下的后遗症。

　　一个小年轻的写作热情，被认真的指导给遏制了。我为之惋惜，赶忙回复小张，说她具备写作天赋，只要坚持下去，就能写出成熟的好材料。但她如惊恐之鸟，不愿再尝失败的滋味。

　　古希腊哲学家德谟克利特说：“要使人信服，一句言语常常比黄金更有效。”老领导那句“你很有才气”，把我带到写作公文路上；王记者的5条建议，却把初学者拦在了写作路口。其实，两者都出于真诚的善意，只是前者携着鼓励，后者就事论事，效果天壤之别。

　　“天生我材必有用”，每个生命都赋予自身特有的价值，关键在于发挥和实现。而旁人一句“你很有才气”，即使点不到要穴，却也提振了信心，鼓舞了士气，使人精神抖擞地踏上奋斗之路。

　　若干年后，我翻出当年拟写的稿子，真不堪看。材料既没有观点，也没有亮点；既没有建议，也没有措施，一本流水账而已。可领导为什么说“你很有才气”？后来，领导跟我说：“你是新来的，不了解你的文字基础，以才气励人总不会错。只要激起你对公文的兴趣，目的就达到了。”他朝我会心一笑。