本报讯 记者程雪报道 年关将至，长兴县蜂情小镇蜂农联合工会主席邱凯忙着辗转于县里各大企业工会找销路。去年受疫情影响，蜂情小镇游客减少，小户生意难做，大企业出口也遇到瓶颈，各有各的难，蜂蜜产品销量不如意。

　　蜂农联合工会成立于去年11月，20多名会员中有养蜂扶贫户、蜂农散户、企业、合作社，“工会的成立让我们抱团取暖。”邱凯介绍说，面对蜂蜜销路不景气的现状，大家把自家产品放在一起，由工会牵头找销路，想到年末企业要派发年货，他便主动上门推销。

　　近年来，长兴县总工会破解工会组建工作的难点，推出“211工程”，即重点推进每个乡镇（街道、园区）新培育2家示范型企业工会、1家特色联合工会和1家区域职工之家创建活动（即）。这一举措不仅让长兴县在2020年交出新建工会248家的佳绩，更将工会组织延伸到新业态新领域的神经末梢。目前，长兴县已经成立快递行业联合工会、美容美发行业联合工会、蜂情小镇蜂农联合工会、茶映南山茶人联合工会、南太湖园区货运司机行业联合工会、东鱼坊商圈联合工会、水口乡乡村民宿联合工会、长兴县夹浦镇轻纺城联合工会8家新业态新领域工会组织。

　　工会的成立，仿佛把孤岛连成大陆，让分散的行业个体户、企业、合作社集结起来抱团取暖，共谋发展之路。

　　位于长兴县和平镇的茶映南山茶人联合工会让镇上茶叶主体单位2700多家、约10万采摘茶叶工人找到“娘家”。该工会副主席章健介绍说，工会成立于去年10月，目前已经组织了有关茶叶知识方面的讲座，以及茶艺师培训班，更为茶农提供技术共享、销路共享。

　　林开雪是和平镇瑞茗茶场的负责人，种了多年绿茶，如今在工会的协调和帮助下，对接浙江大学茶学专家，引进新科技红茶精品生产线，将从前粗放型的种植模式变成科技含量更高的精细化生产。

　　“工会搭建了抱团的平台，我们可以统一管理种植模式，邀请第三方进行指导，将镇上2700余家种植主体，化散为整，统防统治。”章健认为，可以将这种“抱团取暖”的方针贯彻到底，未来计划统一加工生产标准、统一品牌的销售模式和开发统一品牌，以及拟定相关用工合约保护种植主体合法权益等，形成和平镇茶业发展合力。

　　同在长兴县的水口乡早在2019年就成立了乡村民宿行业联合工会，囊括大大小小约600家民宿，在统筹发展方面显然更加成熟。水口乡总工会主席张宇华介绍说，联合工会为保障民宿从业者的权益，实行片区化网格化管理，每个片区安排一位“老娘舅”，详细掌握各片区动态，及时化解各类矛盾纠纷。“我们的目标是把矛盾化解在基层，做民宿从业者的贴心‘娘家人’。”他说。

　　新业态新领域工会组建工作任重道远。今年，长兴县还有几家新业态新领域工会正紧锣密鼓地筹办，包括长兴县龙山街道电商行业联合工会、长兴县太湖资本广场楼宇联合工会等，届时将带来更多的惠民惠企福利。