记者胡翀 通讯员袁敏杰报道 连日来，绍兴上虞区总工会出台各项服务措施，用心用情关爱外地职工，倡议他们“留虞”过年。

　　近日，上虞区总工会工作人员到卧龙电驱日用电机集团，与企业的相关负责人一同商讨春节期间企业的工作安排事宜，同时，为留在上虞过年的职工制订春节活动。走访企业、对话职工，了解企业的实际需求，了解职工的过年愿望，让他们留得下来，过得舒心，这段时间上虞区总工会工作人员的工作重心全都集中到这项工作上。“区里专门成立了由常务副区长任组长，人社、经信、财政、商务、总工会等部门组成的春节前后用工保障工作专班。实行动态即时互通、半周一会商。”区总工会相关负责人介绍说。

　　满足“留虞”职工的美好生活愿望，为“留工稳增”工作助力，上虞“娘家人”准备了充满温情的措施。“我们准备了5000份暖心大礼包，为‘留虞’职工家属寄送5000张‘分别过年，爱不分离’为主题的特制明信片。”区总工会相关负责人说。

　　除此之外，区总工会还将在春节期间继续开放实训基地，通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑、考核测试等形式，开展线上线下融合培训、岗位练兵、技能比武活动，保证“留虞”职工春节期间学习有收获，技能有长进。企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人全年最高不超过6000元标准给予培训补贴。开展项目制培训，对培训合格人员，按不超过相同或相近工种补贴标准的50%进行补贴；规上企业组织一线技术工人开展岗位练兵活动，符合条件的给予最高3万元的岗位练兵补贴……

　　据了解，工会的倡议得到了广大企业的积极响应，一些企业除提供留岗红包、发放消费券、安排娱乐活动等暖心举措外，还提高了加班费、餐费补贴和奖金。浙江晶盛机电股份有限公司就将免费三餐的餐标提高至30元/人/餐，还新建了2个羽毛球场和2张台球桌供职工开展娱乐；浙江华孚色纺有限公司为职工发放200元/日的春节补贴；浙江惟精新材料股份有限公司给“留虞”过年的外地员工2000元奖励、正月初七正式上班的一线员工600元奖励、初八上班的员工300元奖励等等。

　　截至1月26日，共统计877家单位，涉及职工总数12.53万人，其中省外职工5.11万人，预计春节“留虞”3.1万人，“留虞”人数约占61%；全区53家规上工业企业春节期间不停工，占比7.1%；预计2月26日（正月十五）前复工企业652家，占比达87%。

　　“下一步，我们将全力抓好各项工作，‘留’的保障好，‘回’的接送好，‘新’的招引好。”区总工会相关负责人表示。