记者程雪报道　周晓庆加入“娘家人”队伍两年了。2019年，安吉县总工会第二次开展的乡镇（街道）工会主席竞争性选拔中，周晓庆经过竞争性选拔、乡镇工会全委会选举之后，成为杭垓镇总工会主席。彼时，这位新晋主席只有29岁，当属工会系统里的年轻力量。

　　“我了解到，很多职工，尤其是建筑工人法律意识薄弱，一旦发生劳动纠纷，他们往往不知所措，这时候就需要工会为他们敞开大门，帮助他们走出困境。”周晓庆定的第一个小目标就是“创新劳动争议调解处理方式”。上任后，她马不停蹄地联络司法、人社等部门，构建劳动争议调解一体化的处理中心，并推进工会职情信息收集工作、展开行业工资集体协商等，多维度保障职工权益。

　　在杭垓镇兼职副主席林辉的眼中，她是不知疲惫的“铁娘子”：从家到工作地点，每天通勤要花去2个小时，加班至半夜也毫无怨言。2020年春节前夕，杭垓镇有27名工会职情信息员，延伸覆盖了全镇18个村、约百家小微企业和大大小小的工地，周晓庆也是其中一员，每天奔波往返于企业，收集职工纠纷信息，助力化解职工“伤薪”事。周晓庆时常鼓励同事们，要做“最有活力的探头”，成为工会第一时间获知劳动关系、预警劳动纠纷的“感受器”。

　　杭垓镇木工师傅李大伯心中，这位年轻的周主席是为大家办实事的知心人。去年疫情之下，杭垓镇的电子商务企业线上销量增加，但工人们加班加点作业成为常态。听到工人们的抱怨，周晓庆多方协调，“需要给工人们制定合理的工资、休息规范，利于营造和谐的电商经营环境，构建和谐的劳动关系。”不久后，杭垓镇电子商务行业联合工会成立，镇上还进行了首场电子商务行业工资集体协商，镇上55家电商企业参与其中。“企业应当保证劳动者每周至少休息一日”被列入《安吉电子商务行业协会平等协商集体合同要约书》当中，满足了李大伯等一线职工的休息愿望。此外，《要约书》还对木工、打包工、仓库管理工、淘宝客服等工种的最低工资进行规定。

　　这几年，在周晓庆和同事们的努力下，杭垓镇发生着令人欣喜的变化：职工说话有人“听了”，薪资和福利有人“管”了，工会活动有创新了……