记者曾晨路 见习记者李凡报道　在咪咕数字传媒有限公司，提起“小姿姐”，全公司估计没有几个不认识她的。“小姿姐啊，她懂我们的心思，那可是咱咪咕数媒的‘百事通’！”

　　“小姿姐”的全名叫吴小姿，2015年从温州调到杭州，当时因为公司刚成立，分工还未明确，她身兼数职，既要做行政和人力的工作，也要做员工的服务工作。慢慢地，细心、耐心，对人热情的她在同事中收获了颇高的人气，还被选为公司工会委员。如今涉及到员工福利发放、体检和疗休养等工会工作，吴小姿都是主要的经办人。

　　咪咕数媒是一家充满朝气的公司，年轻员工多，如何让大家在公司找到家的感觉？懂年轻人心思的“小姿姐”有一套——每个月都为员工准备一场仪式感满满的集体生日会。除了蛋糕、水果，在小零食的选择上，“小姿姐”也按照年轻人的喜好来，养乐多、辣条、棒棒糖等，还会邀请公司领导来送祝福。也正是因为这个集体生日，让不少员工特别是新员工一下子有了归属感，有员工就说，“刚工作那年，一个人在杭州，以为没人知道我的生日，没想到公司组织了集体生日，那么多人和我一起吹蜡烛、切蛋糕，特别感动。”

　　为了符合年轻员工的喜好，吴小姿在策划工会活动时也费了不少脑筋，想方设法打造一些让大家喜欢的形式新颖的活动。

　　各大平台“知识付费”模式的兴起，让吴小姿看到了知识和思想的力量，一场关于思想的活动酝酿而生了——思享课。每周四晚上的6点30分，在咪咕学堂都会进行一堂“4630思享课”。参课的人在观看当期的学习材料后进行脑力激荡，并随机抽取3名人员结合自己的工作内容进行思考和分享，从而让大家从中产生新的灵感、实现新的成长。这个思想交流和观点碰撞的平台深受年轻员工的喜爱，如今已成为一项常态化的活动。

　　懂年轻人的心思，说难也不难。难在于年轻人思想活、变数大，有时无从了解；不难在于只要得到他们的信任，他们就愿意跟你分享各种心情。

　　这对于“小姿姐”来说，不难。不难的背后，是她将全公司370名员工的基本情况全部记在心上。还因为天性开朗、爱笑，身上自带一股天然的亲和力，让人相处起来毫无距离感。在很多同事心目中，吴小姿就像是个邻家姐姐一样，仿佛什么话都可以和她说。于是，不论是个人情绪问题，还是工作中碰到的难事，大家第一个想到的人，都很有可能是“小姿姐”。连离职人员都念着她，有一回一名青年员工离职后特意回来找她，并对她说：“小姿姐，感谢你对我的照顾，你总是能让人感受到温暖。”