通讯员汪吉权报道　近日，诸暨市职教中心100多名18级机械专业的学生由学校统一安排，进入诸暨市当地的盾安控股集团顶岗实习。电子膨胀阀制造部、四通阀制造部、截止阀制造部、管组制造部等多个部门都有该校同学们的身影，师徒亲切交流，成为车间里一道特别的风景。

　　顶岗实习是教育产、学、研相结合的重要体现，是提高学生职业技能、职业素质，强化学生职业意识等不可替代的重要手段。诸暨市职教中心依据专业人才培养方案，自学生进校后，稳扎稳打组织学生开展识岗、习岗、跟岗、顶岗实践。此次来“盾安”顶岗实习的是三年级即将毕业的机械专业学生。

　　实习前，学校充分做好前期准备工作。首先由学校管理部门和专业组提出初步实习方案，在本市范围内优选对口企业。通过现场踏看企业与论证后，和企业签订相关协议。接着，学校召开实习动员大会，统一思想，提高认识，并为学生统一购买了相关实习险。同时拟定《告家长书》，告知相关政策和制度，在家长知情、学生自愿的基础上再统一组织学生赴企业实习。

　　实习时，校企双方采用“1+1”的形式，全方位管理学生实习时出现的生活、技术、心理等各类问题：由学校安排一位专业老师或班主任老师跟班管理，同时，企业指派一位经验丰富的老师傅进行技术指导，双管齐下，为学生成长保驾护航。

　　学生和管理老师每天填写记录本，记录学生学习、生产、生活情况，每周五进行总结交流。

　　经过一段时间实习，周城逾同学感慨地说：“刚开始来这里，心里还比较忐忑，怕跟不上实际的生产过程，来了之后才发现，这里的师傅很热心，工作环境很好，学校里学到的知识在这里有了用武之地，而且学到了许多一线的操作技能，相信经过这一段时间实习，会学到很多课本上没有的经验，为我的大学学习做好准备。”

　　“同学们在我们集团实习期间，全部免住宿费、免餐费，我们专门安排了有经验的老师傅指导学生实习。通过这样的校企合作方式，一来宣传了我们企业，传播了企业文化，让‘盾安’这块招牌植根于同学心中；二来力所能及地为学校提供了实习场所，承担了校企合作育人的社会责任；三来也确确实实解决了我们部分用工需求，助力疫情后的生产工作。”“盾安”人事部孟祥娟部长说，实习学生还享有每月3500元底薪，实习一周后按件计酬，大部分同学可以拿到每月6000元以上的报酬。