本报讯 通讯员陈超刚报道　日前，经省人力资源和社会保障厅审核备案并向人力资源和社会保障部报备，横店集团东磁股份有限公司获准自主认定职业技能等级。当天，公司开展了第一期技能等级认定工作的理论考试、实操考试、改卷工作，来自东磁管理学院2019届学历提升班的35位学员参加了考试。

　　据悉，横店集团东磁股份有限公司是东阳社会经济发展的排头兵，也是东阳职业技能人才培养的主阵地。“自主开展职业技能等级认定，针对性、实用性、合理性更强，有利于充分发挥企业在人才评价中的主体作用，有效激发一线职工学技能、钻业务、提效益的积极性，助推企业高质量发展。”东磁管理学院院长吴京说。

　　高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是促进现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量。因此，横店集团东磁股份有限公司非常重视加强人才队伍建设和技能人才的培养。

　　早在2012年，公司就投资上百万元，建立了总面积1000平方米、浙江省内最大的企业技能培训基地——东磁公司技能培训基地，分设模具工、机修工、维修电工、电焊工、车工多个实训馆，是东阳首个企业技能培训基地。在人社部门的指导和帮助下，东磁结合自身实际，开发出一套具有东磁特色的技能人才自主评价体系，并被浙江省人力资源和社会保障厅授予“浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地”“技能人才自主评价引领企业”等称号。同时，公司还成立了东磁国家职业技能鉴定所，承担高、中、初级技能鉴定，鉴定结果得到国家的认可。

　　近年来，技能比武活动在企业各个层面蔚然成风。从2013年开始，技能比武被列入公司常态化的工作，引导和深化广大职工领悟岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的精神。参赛人员奋发向上、锐意进取的精神风貌得到充分的展示，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。通过活动的开展，还进一步提高了职工的专业技术和业务能力，一大批公司内部的优秀技能人才脱颖而出，如“浙江工匠”“浙江省技术能手”“金华高技能领军人才”马跃华，“八婺工匠”虞正阳，“东阳工匠”舒阳君、杜玉林、翁华民等，成为了东磁工人的榜样。