通讯员乐工报道 这几天，环宇集团有限公司工会工作人员马荣美正在梳理工会本季度活动安排表。每年，环宇集团工会均会制订详尽的工会活动计划表，而6月左右举办的“小小环宇人”亲子活动，无疑是集团员工最期待的工会活动之一。

　　“这个是我妈妈生产的开关，安全又节能。”“这个是我爸爸发明的电器配件，可厉害了……”每年“六一”儿童节前后，环宇集团工会均会举办“我是小小环宇人”亲子日活动，邀请车间一线员工子女参观企业展厅、技术中心、生产车间、物流部等，让“小小环宇人”对环宇产品从研发到制造再到包装、仓储和发货等工作流程进行直观了解，深刻体会环宇集团的发展规模及父母日常工作的点点滴滴。

　　“去年活动中，孩子们听到‘环宇’已有30多年的历史，都感到十分自豪。参观检测中心和生产现场时，孩子们看到高精度的测量仪器、智能化的生产设备时，纷纷发问，充满了好奇，并说自己以后要像爸爸妈妈一样到‘环宇’工作。”回忆起当时的场景，马荣美不禁露出微笑。她告诉笔者，公司以带薪参观的形式，邀请员工带着子女到生产一线亲身实践，让孩子们真切感受父母工作的劳累，为父母骄傲，也帮助员工树立起对职业的认同感，和对企业的归属感。

　　采访中，公司相关负责人表示，未来“环宇”会提供更多的机会，为员工及员工子女搭建互动平台，不仅关注员工工作的状态，也会致力于全方位多角度地提升员工的幸福感。

　　如果说“小小环宇人”是环宇集团工会员工与孩子间的亲子纽带，那么，“读书漂流岛”活动则是环宇人不断充实自我的加速器。

　　为鼓励员工多学习，环宇集团工会推出了“读书漂流岛”活动，员工参与阅读打卡活动，可获得相应的积分和奖励，并有机会获评“读书之星”，在集团工会微信公众号上刊发个人专访。与此同时，员工读书情况将纳入个人档案，为其今后升职作参考。

　　在集团工会引领下，“环宇”各技术部门也设置了部门内部分享群，开展共享书目活动，比如质量管理部每月开展一次共享书目活动，如组员未在规定时间内完成读书任务，则“乐捐一本书”，以丰富部门读书库。

　　“工会活动中，很多好点子都是员工提出的。”马荣美告诉笔者，环宇集团工会推出了“全员提案”方案，任何一名员工均可通过公司内网提出“金点子”，集团工会将根据建议的可执行性，予以相应的积分奖励。员工根据积分兑换获取奖品，这些奖品小到食堂免费餐券，大到电子读书器，很受员工欢迎。

　　在“环宇”员工范瑶瑶看来，集团工会活动亦是一个展现员工才华的平台。去年环宇集团工会根据员工建议举办了“劳动最光荣”摄影比赛。几乎“零摄影基础”的她拿起手机，在车间拍下了一组一线员工微笑工作的画面。这组生动的画面不仅获得了公司集团工会摄影比赛二等奖，且在北白象镇的摄影比赛中获奖。和她一样，在“环宇”大家庭中，不少“环宇”员工找到了自己的乐趣所在，成为更快乐的人。