■本报评论员阮向民

　　省总工会“当一周工人、体工会初心”活动进入到第三个年度，今年的活动是在浙江作为中国革命红船起航地，以高度的政治责任感迎接建党100周年的伟大历史时刻部署开展的；是在深化推动党史学习教育“为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担”实践活动的浓厚氛围中扎实推进的；是在浙江争创社会主义现代化先行省，为“十四五”规划开好局、起好步的重要时间节点下精心组织的，有着更为独特的背景，更加深远的意义。

　　从工会系统自身改革发展的角度看，“当一周工人、体工会初心”活动升级为3.0版，通过三年来全面启动、系统推进、持续深化的谋划、积淀和创新，内涵不断挖掘，外延不断拓展，明确了“六个需要”的重要意义，形成了“三下三上”的活动机制，锚定了“三个着力”的工作目标，在不断推动活动成果转化中实现与时俱进的迭代升级，致力于工会改革理论和实践的探索创新。

　　“当一周工人、体工会初心”活动之所以能成为撬动工会整体工作的有力支点，成为工会体系化建设的生动载体，源于它所承载的丰富内涵，所带来的共振效应，所担当的新时代工会组织的政治责任，所引发的新时代工会工作价值观的深度思考。

　　“当一周工人、体工会初心”活动是衡量工会干部与职工群众感情的“温度计”。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，是从劳动的内涵作为逻辑起点的。他强调，“劳动，是共产党人保持政治本色的重要途径，是共产党人保持政治肌体健康的重要手段，也是共产党人发扬优良作风、自觉抵御‘四风’的重要保障。”“当一周工人、体工会初心”活动正是以工会干部进企业、下车间与职工群众同吃同住同劳动作为活动的最基本形式，通过“当工人”，检验自己与职工群众的感情深不深；通过“体初心”，检验自己对“娘家人”的定位准不准。三年来的活动实践，工会干部逐渐实现了从“我扮演你”到“我就是你”的角色转换，从“劳其筋骨”到“苦其心志”的思维转变。只有身份认同，才有情感共鸣；只有换位思考，才能设身处地，这是最朴素的道理。通过活动，厚植劳动情怀，坚定职工立场，推动工会干部与职工群众的血肉联系更加紧密，与职工群众的情感交融不断升温。

　　“当一周工人、体工会初心”活动是检验工会干部作风与能力建设的“试金石”。时代变化了，但从群众中来、到群众中去的工作方法不能变。着力推动工会机关工作重心回归企业、回归工人，着力推动工会参与社会治理工作着眼企业、着眼工人，着力推动工会干部到企业去、到工人中去，这是“当一周工人、体工会初心”活动的根本目的所在。在活动动员会上，省总工会党组书记、副主席张才方提出了这样一个课题：工会干部就要有工会干部的样子。三年来，全省各级工会干部通过“当一周工人、体工会初心”活动，寻求其中的答案。工会干部该有的样子，落到两个关键词，就是作风和能力。能够与职工群众同甘共苦，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的工作作风；能够走得进职工群众心里，担得起责任、解得了难题、无愧于信赖的工作能力。通过活动，培育唯实惟先的实干精神、善作善成的过硬本领。惟如此，才能切实履行好“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础”的政治责任。

　　“当一周工人、体工会初心”活动是推动工会组织和工会干部办实事、解难题的“路由器”。“工会所能”如何与“企业所需”“职工所盼”精准合拍、有效对接，惟有俯下身子、沉到一线，找到服务基层的结合点，连上同频共振的“路由器”。“当一周工人、体工会初心”活动3.0版搭载了新课题，结合党史学习教育，聚焦产业工人队伍建设改革等重点课题，带着“办实事、解难题”的责任担当，在深入一线、调查研究中回应企业和职工所盼，服务企业和职工所需，努力寻找、思考破解难题的“良方妙招”。在今年的活动中，各小组整合工会资源，积极履行职能，结对技能大师破解技术瓶颈、针对订单堆积引入“共享员工”、化解成长烦恼推送“圆梦计划”……这些实事办在了紧要处，落在了关键点，推动了活动内涵再深化、活动成果再转化。

　　所谓“志不求易，事不避难”。经过三年的创新探索，“当一周工人、体工会初心”活动已成为致力于破解工会改革瓶颈和短板，深耕工会工作主责主业的试验田；致力于推进理论和实践相结合，撬动工会整体工作，推动新时代工运事业不断发展前行的新路径；致力于推动广大工会干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，坚定初心使命、强化责任担当的练兵场。