余卫兵全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，成立于2011年9月，工作室现有技术技能人才9人，其中高级工程师3人，工程师2人，高级技师1人，技师2人，高级工1人，专业涵盖工艺、研发、化工操作。

　　余卫兵1986年12月进入浙江巨化股份有限公司电化厂PVC车间工作，一直从事PVDC、PVDF系列产品的小试、中试、建设、技改和规模化生产……他立足本职，勤练技能，在平凡的岗位上用辛勤劳动创造了不平凡的业绩。2011年5月，获浙江省第四届杰出职工“金锤奖”；2012年11月，被评为浙江省职业技能带头人；2013年12月，获浙江省首席技师荣誉称号；2013年2月，享受政府特殊津贴；2014年4月，获浙江省劳动模范称号；2016年11月，获全国技术能手荣誉称号；2017年5月，获“浙江工匠”称号；2017年，获得浙江省省部属企事业工会“名师高徒”称号；2018年3月，被聘为浙江省省部属企事业工会劳模（工匠）技术服务队队员；2018年，“乳液法PVDF品质提升关键技术研究及产业化创新”获得集团技术发明奖一等奖。

　　余卫兵创新工作室成立以来，以解决企业生产发展的工艺技术难题和新产品的开发攻关、提高产品品质为创新方向，完成了“PVDC系列树脂产品的开发和生产”，打破国外的垄断，拥有自主知识产权。先后完成了100kt/aPVDC树脂项目的建设，完成了PVDC乳液、PVDC保鲜膜、MA树脂的开发和生产，完成了PVDF工业化生产建设和产品质量提升攻关。工作室为企业开发与建设了价值几十亿产值的PVDC新型食品包装新材料产业，同时工作室总结推广创新PVDC树脂和乳液、PVDF树脂系列产品的先进生产操作法和生产经验。余卫兵作为领办人，组织工作室成员一并参与PVDF的攻关工作，针对PVDF攻关项目中出现的各种难点、重点，积极召开各种形式多样的研讨活动，提出改进意见和措施，在新材料，新设备，新工艺的引进和试用上取得突破。近三年来，先后获得2018年乳液法PVDF品质提升关键技术研究及产业化创新、2018年浙江省专利金奖“一种PVDC组合物的制备方法”、2019年PVDC装置绿色循环技术创新，集团公司技术创新一等奖、2019年PVDC树脂单釜产能提升技术创新二等奖、2017年PVDC乳液系列产品产业化集成创新特等奖。

　　近几年，工作室成员共计获得国家专利6项，发表省级以上期刊论文2篇。2019年工作室主要工作围绕本部新建的PVDF生产装置提产增效改造。从年初的月产量三四十吨，通过一系列的技术改造，已实现每月产量提升到200吨，产品成本和单耗得到较大降低，为产品打开市场销路作出了积极贡献。2020年工作室成功完成PVDF产能提升及产品多样化攻关项目。另外，工作室还参与了PVDC-MA新型食品包装新材料的创新与开发，以及一种新型PVDF高熔指背板膜树脂的开发。

　　依托余卫兵全国示范性劳模和工匠人才创新工作室这一平台，工作室成员热心传授，把自己精湛的化工操作技能和丰富的化工操作经验通过传帮带，培养了一大批技术骨干，其中技师13人，高级技师4人，有3人次获得技术能手称号，余卫兵和黄晓军获浙江省国资委“名师高徒”称号。

　　一直以来，巨化集团电化厂作为国有老企业，开始逐步淘汰高能耗高污染生产装置，伴随而来的是一大批转岗过来的员工，工作室勇挑重担，承担了转岗员工再培训教育的任务。通过几年的努力，这批转岗员工全部具备新装置独立上岗能力，工作室也总结摸索出一套转岗员工培训教育方法，获得省国资委、集团公司的充分肯定和认可。如今，随着技术的进步，化工生产装置自动化水平越来越高，每一次的技术创新工艺改进自动化改造，工作室都会及时组织生产骨干在课堂、在装置现场、DCS控制室手把手地进行传授，每年集中授课达百余课时。工作室以集团公司职业竞赛为契机，充分发挥工作专业强、经验多，多名经过工作室培训的员工骨干均在竞赛中取得了优异的成绩。

　　“工匠精神”一直是工作室推崇的工作态度，也是这个精神一直团结鼓励着团队里的每一个人，也通过工作室这个平台影响着每一个电化厂，不忘初心，牢记使命，这股担当和拼劲是企业发展壮大的根本，也是工作室每个人的使命和担当。