7月，黄岩区总工会机关党支部被授予第二批“台州市级机关先锋党支部”，这是黄岩区总工会不断强化职工思想引领，奋力打造红色工会的成果体现。

　　今年，黄岩区总工会紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，谋划开展“忆初心·传承红色精神”“话当下·凝聚红色力量”“畅未来·永续红色基因”20多场系列活动，充分挖掘工会“红色根脉”，引导广大职工群众汲取红色力量，全力推动党建与工会工作“双提升”。

　　党史学习接地气

　　自开展党史学习教育以来，黄岩区总工会制订实施方案，通过千名工会主席讲党史、中心组学习、主题党日、专题培训、理论研讨等形式，分层分类推进党史学习教育。

　　为突出“红船味”，黄岩区总工会结合浙江丰富的党史素材，运用线上线下职工阵地，深入推动党史学习教育进机关、进企业、进车间。同时，组织机关全体党员开展“《习近平在浙江》采访实录”大学习大讨论，每位党员结合自身实际，畅谈学习体会。

　　红色资源是最鲜活、最珍贵的党史教材。为突出“地方味”，黄岩区总工会利用黄岩丰富的红色资源，推出“学红色文化、游红色基地”活动，打造红色文化移动课堂。还在微信公众号开辟红色专栏，陆续推出100个黄岩党史小故事。

　　为丰富“自选动作”，突出党史学习“工会味”，黄岩区总工会开展了百年工运史学习、劳模工匠先进事迹宣讲、党史知识竞赛等20多场活动。

　　实事办理贴民意

　　党史学习教育的成果，要有效地转化为服务职工群众的工作实效，为此，黄岩区总工会深入开展“送温暖、送政策、送法律、送健康、送技术”活动，帮助企业和职工解决最关心最直接最现实的问题。

　　去年，为帮助受疫情影响的小微企业渡过难关，黄岩区总工会启动“暖企十大行动”，通过联合农商银行共发放“工匠贷”2310万元、“暖企贷”10.68亿元，并为1721家小微企业返还工会经费610万元。今年，该行动继续深化，为企业技术骨干、劳模工匠提供范围更广、利率更低的金融普惠产品。同时，做好“永宁企管家”服务，黄岩区总工会班子成员牵头开展“三服务”活动，“一对一”联系重点企业，着力破解企业生产经营困难，目前已开展服务20多次。

　　为职工办实事方面，黄岩区总工会梳理排摸出2021年需要解决的“十件实事”，重点帮助困难职工解困脱困、协助解决职工子女上学难等问题。利用数字改革契机，开展了“数智工会建设年”活动，推进工会组织、工会会员实名制数据库，工会干部用户数据库，职工医疗互助保障数据库建设，纵深拓展工会服务。

　　勇开新局铸品牌

　　奋斗百年路，启航新征程。为开创工会工作新局面，黄岩区总工会围绕打造六大工会品牌，不断深化拓展党史学习教育成果。

　　为打响“车间垦荒人”品牌，黄岩区总工会联合区委组织部、区委两新工委等部门，深化“先锋领队”工程建设，通过政治引领，打造一批“车间垦荒人”；围绕区委区政府“十四五”重大部署，组织开展立功竞赛、职业技能竞赛，全面提升产业工人队伍整体素质，做好“工匠之城”品牌；推动各级工会建立“职工说法”工作室、培训基地，定期开展法律论坛、普法讲座等活动，联动打造“职工说法”品牌；围绕网络化、专业化、项目化，搭建工会志愿者数据库，打造更多更具辨识度的“工会志愿者”品牌；建成并启用区职工文体中心，提升智能模具小镇职工活动中心等，并充分利用文化礼堂、党群服务中心等资源，促进阵地共建共享，做好“职工之家”品牌；按照省总工会统一部署安排，及时组织区总全体机关干部常态化进企业、下车间，继续打造“当一周工人”品牌，切实当好企业和职工群众的宣传员、指导员、服务员。