本报讯 记者程雪 通讯员陆晓芬、俞文忠报道　“职工之家”是企业职工的“避风港”。日前，湖州市交通投资集团有限公司工会发布“幸福一家人”职工之家品牌，以更广泛、更直接、更有效的方式服务职工群众，打通便民、利民、为民服务“最后一公里”，让职工群众感受深切、温暖、实在的获得感、成就感和幸福感。

　　“幸福一家人”品牌主要以设立一项职工互助基金，组建快乐“工作间”、司机“加油站”、青蓝“大学堂”、财富“嘉年华”、维权“事务所”和悦动“成长营”六个服务阵地，完善十个文体社团和开展N项温暖活动为牵引，更好地加强企业职工之家建设。

　　说起职工互助基金，集团下属杭长公司工会主席王欢深有体会，人人献出一份爱，大家庭变得更温暖。该公司较早成立“1+1”职工互助补充保障帮困基金，在册员工每人每月自愿缴纳10元，存入工会专设账户，以互助互济的形式解决职工的实际困难。截至今年，已通过互助基金帮扶了3名员工。“互助基金对暂时困难的员工来说，是一份及时雨，更是一份来自公司的大爱。”王欢表示，接下来将根据“幸福一家人”品牌精神，继续做深做实职工关爱工程。

　　新员工进公司，老员工手把手带；工程施工难题多，聘请高技术人才结合现场工程实际进行培训讲课……在集团下属市交通工程建设集团有限公司，一条技能传授、经验传递、匠心传承的通道已经打开，培育出一大批青年专业技术人才。

　　集团下属杭长公司成立的劳模工作室团队研究发明多项国家专利，取得多项省市级荣誉，在工程领域具有话语权。该公司相关负责人殷健鑫表示，未来将以“劳模工作室”为引领，开展“幸福一家人”品牌中“青蓝”大学堂，进一步提高职工的技能素养，为公司发展夯实人才保障。

　　湖州市交通投资集团有限公司工会以聚焦创建活动、维护职工权益、心系职工温度为抓手，扎实推进“幸福一家人”职工之家品牌创建，为全市各级工会打造新时代职工之家提供了优秀范本。湖州市总工会相关负责人表示，全市工会系统将复制推广借鉴其经验，通过建设有温度的职工之家，持续打响“在湖州看见美丽中国，让职工感受工会温度”品牌，助力湖州争创共同富裕绿色样本。