2019年7月，嘉兴市劳模协会以换届为契机，全面深化改进协会管理服务，全力抓好劳模精神宣扬、关心关爱服务、自身建设等方面工作，将劳模协会建设成为有温度的“劳模之家”。

　　强化劳模精神宣扬，提升荣誉感。嘉兴市劳模协会积极配合市总工会、市劳模办做好各类劳模先进的评选推荐工作，学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，用劳模精神引导全社会崇尚劳动、见贤思齐，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的社会氛围。换届以来，嘉兴共有8人获评全国劳模和先进工作者，8人获评全国五一劳动奖章，2人获评浙江省五一劳动奖章，125人获评嘉兴市五一劳动奖章。

　　优化服务保障水平，提升获得感。持续推进劳模服务管理规范化精细化，全面整理核对各级劳模管理系统数据，健全劳模信息档案资料。每年春节、“五一”和重大节日开展劳模走访慰问活动，每年开展困难劳模情况摸底调查，保障各级劳模帮扶资金按时发放到位。组织全市各级劳模参加全总、省总、市总疗休养活动，合理安排行程线路，全程做好服务保障。每年为劳模赠阅报纸，组织劳模健康体检。设立专门的劳模办公室，安排专人负责劳模日常接待和联络工作，及时了解掌握劳模生活状况和身体情况，为生病住院或发生重大变故的劳模，及时送去党和政府的关心关爱。

　　巩固协会自身建设，提升归属感。换届以来，嘉兴市劳模协会定期召开劳模理事会议，组织劳模走访调研、劳模座谈会等活动，听取对协会建设的意见建议，不断总结劳模管理工作的经验，完善运行机制。指导和推进县（市、区）劳模协会工作，让广大劳模就近找到组织，感受到劳模大家庭的温暖。南湖区劳模协会启动“劳模入网格 繁星耀南湖”项目，组建“乡村振兴”“匠心传承”“社会治理”“立德育人”四大联盟，为劳模加强联络沟通搭建平台，最大限度地发挥劳模群体的示范引领作用。海宁市劳模协会开展“庆百年·看发展，劳模品潮城”系列活动，在杭海城际铁路列车开通之际，邀请51名劳模先进代表进行试乘体验，感受城市“加速度”。