省第十五次党代会指出，要在高质量发展中实现共同富裕先行和省域现代化先行，培养高技能人才队伍，建设更具吸引力人才平台，支持温州等区域性人才高地建设。温州市总工会主动对标对表中央、省委部署，按照省总工会统一要求，通过探索“1+3”劳动竞赛新路径，助力温州高质量打造共同富裕示范区市域样板。

　　近年来，温州市总工会聚焦“十四五”时期国家省市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织职工广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛。近三年开展市级技能大赛161场、乡镇特色比武1002场，带动百万职工参与“岗位大练兵，技能大比武”。2021年新增技能人才9.8万人，技术人才占从业人员比重23.8%，职业技能培训25万人次，增速居全省首位。主要做法：以数字化改革为引领，开发温州市技能竞赛智慧平台，率先打造“技能数字大脑”；推动技能要素数据化，构建职工能力数字画像；与中国劳动关系学院共建“数字化劳动和技能竞赛温州实践基地”。同时，创新打造劳模工匠产业人才学院，设立职工技术创新成果奖，搭建技能人才成长平台；创新打造一县一品、一业一案、一企一策的劳动竞赛，强化激励、评价、组织机制；实现载体、模式、机制等三大创新，通过探索“1+3”劳动竞赛新路径，积极构建劳动竞赛活动新场景。

　　下一步，温州市总工会将聚焦“5+5+N”产业体系，着力打造具有全国乃至国际竞争力影响力的先进产业集群，加快形成具有浙江先行性、温州辨识度的共同富裕标志性成果，为推动“两个先行”作出温州工会新贡献。