省第十五次党代会为今后一段时间工会工作指明了新方向，提出了新要求。鄞州区总工会将以更高站位、更宽视野、更强自觉、更大作为、更优成果，服务新就业形态劳动者，争做县域工会“两个先行”示范。

　　坚持思想引领、守好红色根脉，引领新就业形态劳动者奋战助力“两个先行”。组织新就业形态劳动者“重走红色工运线路”，发挥好各类“红色工运地标”作用，深化“班前十分钟”“新就业形态劳动者中秋联谊会”等特色服务，丰富新就业形态劳动者精神文化生活。

　　坚持数字赋能、推进素质提升，带动新就业形态劳动者共享“两个先行”发展成果。用好“未来工匠”数字化运用平台，搭建网上学习培训平台，运用数字化手段开展劳动技能培训、劳动技能竞赛、先进表彰评选，搭建新就业形态劳动者能力提升平台。用好82家“小哥驿站”，组织心理健康、文化课程、兴趣爱好培训等“公益乐学”，充实新就业形态劳动者业余生活。

　　坚持服务为民、推进基层治理，提高新就业形态劳动者在“两个先行”中的获得感。建设新就业形态劳动者服务中心，扩大疗休养、体检、工惠保等服务覆盖面，为新就业形态劳动者提供优质高效保障。建立新就业形态劳动者诉求表达机制，通过“职工说事”“基层民主管理”及时听取意见、化解纠纷。深化“劳动争议调裁诉机制改革”，整合提升维权保障力量。推进新就业形态劳动者工资集体协商，探索家政服务员工资集体协商新模式，推动工资标准和水平正常增长。