“以后我们有事就可以找工会这个‘娘家’了。”去年，在镇海区总工会的推动下，“网红街”——宁波大学北区步行街400余名商户业主和新就业形态劳动者一同加入了工会，他们享受到了工会提供的困难帮扶、技能培训、心理咨询、法律维权等诸多服务。

　　在创建“未来职工幸福之家”实施意见中，镇海区总工会提出：“实施未来职工幸福之家‘共富　聚能’工程，围绕基层工会组织‘建起来’、履职尽责‘转起来’、创新服务‘活起来’，推动工会组织全面覆盖，着力打造联系职工广泛、入会渠道便捷、职工归属明显，助推企业发展的组织示范共同富裕场景。”

　　围绕这一目标，去年以来，镇海区各级工会组织以“入会”“服务”为着力点，以行业龙头带动为发力点，以新就业形态劳动者较为集中的行业、企业为突破点，积极争取行业主管部门支持配合，扎实开展新就业形态劳动者集中建会入会专项行动，让新就业形态劳动者找到“家”。

　　通过摸底调查、职工代表座谈、一线走访、问卷调查等方式，镇海共组建房产中介、家宴餐饮、物流快递、美团外卖、网约司机、乡村振兴共富农业等10多个行业21家新就业形态劳动者集聚的企业工会，有4248名新就业形态劳动者加入工会。

　　魏健是来自镇海新城尚海财富大厦联合工会的一名员工，他在镇海已经工作了5年。“以前的生活就是家和单位两点一线。自区域职工文化活动中心陆续建设投用以来，白天可以打打篮球，晚上就和同事凑在一起健身、打打台球。我觉得这样的生活特别丰富。”魏健说。

　　2017年以来，镇海区总工会累计投入近200万元，在镇海职工文化活动中心建成投入使用的基础上，在各镇（街道）建设“1+N”区域职工文化活动中心，截至2021年底，共有9个镇（街道）、企业区域职工文化活动中心建成投入运行。此外，镇海区总工会两年累计安排了180余万元专项资金，为全区近6000名新就业形态劳动者购买了文体活动、技能培训等服务套餐。

　　在推进新就业形态劳动者集中建会入会工作的同时，镇海区总工会还围绕“党工共建提质增效”专项行动方案及深化工会改革目标，以“活力基层工会”星级创建活动为抓手，不断扩大工会组织的覆盖面，推进基层工会标准化建设、规范化管理，推动工会改革向基层延伸，整体推动全区基层工会建设上新台阶。截至目前，镇海全区共创建三星级以上工会1040家，创建率达73%，其中五星级工会327家，四星级工会159家。

　　随着“活力基层工会”星级创建不断推进，镇海基层工会服务职工能力明显提升，基层工会活力明显增强，有越来越多的职工感受到“家”的温暖。