精彩回放

　　“快递小哥”，对于很多人来说是一个熟悉而又陌生的名字。每天，和他们在路上擦肩而过，但对于他们的工作和生活往往停留在想象当中。去年6月，南湖区总工会再次启动“当一周工人、体工会初心”活动，其中有一支“金锤小哥”小分队，他们的岗位就是“快递小哥”。

　　这支5人小分队有区总工会机关干部，也有镇街总工会负责人。一周时间里，他们通过劳动实践，体验新岗位，聚焦新领域，谋划新思路。

　　一周时间的同劳动、同作息，小分队对“快递小哥”群体产生了情感共鸣，也带来了推动新领域新群体建会入会的新思考。“‘快递小哥’的职业晋升通道如何打开，权益保障如何维护？”这些问题，在感同身受的亲身体验中开启了新的探索。

　　焕发基层工会活力是强基固本的关键所在。在区总工会的全力推动下，南湖工会“龙庄润号”职工“红色直通车”于2019年9月10日启程，这趟“红色直通车”历时22个月的“运行”，以沿途22个高铁站点为依托、60家“龙庄润”高铁站门店为阵地，推动“红船精神”从南湖向全国各地传播，推动工会志愿服务不断掀起热潮，成为一场滋润心田的“精神接力”。

　　为发挥广大职工投身基层社会治理，南湖区总工会组建100支工人纠“茬”队，队员们深入厂区，争当环境保护“啄木鸟”，通过监督劝导，消除各类隐患。活动中涌现出劳模引领的曹庄工人纠“茬”队和以“敏惠”“闻泰”等骨干企业作为样板的特色纠“茬”队，通过示范引领，增强了基层工会的活力。

　　目标展望

　　打铁还需自身硬。强基固本，加强工会自身建设，才能更好服务职工群众。未来五年，南湖区总工会聚力实施强基共富工程，突出做好“双建争先”，突出强化志愿服务，突出抓实队伍建设，着力在履职尽责担当作为上得到新加强。

　　工程清单

　　做好“双建争先”。围绕“红色根脉强基工程”和党建高地创建行动，大力实施“双建争先”工程。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进党史学习教育常态化长效化，把“国之大者”和“民之盼者”结合起来，在团结引领全区广大职工助推高质量发展建设共同富裕示范区中找准定位、担当作为。

　　强化志愿服务。健全工会志愿服务体系，擦亮南湖工会金锤志愿服务队、劳模工匠志愿服务队两大品牌，在服务大局、服务社会、服务职工等方面积极探索。围绕全国文明典范城市创建、疫情防控常态化、技术攻坚、教育“双减”等多领域主动认领服务项目。加强职工志愿服务先进事迹宣传，推动志愿精神融入企业文化、职工文化,鼓励基层工会组建特色志愿服务队，探索建立志愿积分奖励机制等，积极营造学习志愿者、崇尚志愿者、争当志愿者的文明志愿新风尚，引领职工以昂扬姿态当好“两个先行”“两个率先”的实干者奋斗者。

　　抓实队伍建设。深化“当一周工人、体工会初心”活动，深入基层一线和新经济新业态新产业开展体验式、蹲点式调查研究，了解职工新需求，为职工办实事。持续加强工会专兼挂职干部培养，健全非公企业兼职工会主席、职业化工会工作者等队伍培养，坚持生成性学习、保持创造性张力，全方位提升政治能力、专业素养和法治思维，增强“当首善、做先锋”的政治站位和责任担当，打造一支共富路上素质高业务精的工会干部队伍。