近日，一则有关“试用期”的新闻引发了网友关注。据《工人日报》报道，“入职同一家公司两年多，签了5份劳动合同，约定了5次试用期，其中有4次试用期被延长……”近日，在北京市第三中级人民法院审结的一起劳动争议案件中，有劳动者遭遇用人单位这样的试用期奇葩操作。直至被公司解约，这位劳动者收到的仍然是一份“试用期辞退通知书”。对此，法院判决认定该公司的做法严重违反劳动合同法关于试用期的规定，应当承担相应的法律责任。