记者金钧胤报道　“实践没有止境，理论创新也没有止境。”中国移动通信集团丽水分公司（简称“丽水移动”）网络部经理、党支部书记周昌林，常常用这句话激励劳模创新工作室的成员。在他看来，企业必须具备高度的创新活力，职工也要具备不顾一切、敢于创新的精神，持续推进实践基础上的理论创新，在一线工作中总结理论经验进而创新实践。

　　周昌林的创新精神源自于自己的经历。“上学时，老师就时常告诉我们技术的未来不在于课本上的白纸黑字，而在于一线设备中的器件和线路分布。”周昌林回忆，在大学期间，他最喜欢的就是去实验室接触各类仪器设备，了解其内部原理和构造。“大学毕业来到丽水移动之后，我依旧保持着这样的习惯，对每一台仪器设备都要做到‘知其然知其所以然’，并一直在想如何依托现有的仪器设备，制定更佳的‘丽水移动方案’。”基站设备、发射天线、驻波测试仪……渐渐地，公司里的每件仪器周昌林都了如指掌。

　　周昌林不仅把爱钻研、乐创新的精神从学校带到了企业，更将这些品质“播种”到了更多人心中。周昌林移动劳模创新工作室的“点子大王”陈俊涛就是被带动起来的一分子。从2019年调到网络部以来，陈俊涛出现的最多的地方就是基层一线和周昌林的办公室。“我会把工作中遇到的难题和经验进行总结和记录，并把从自己的角度提出解决方法，再把自己的想法和周老师进行探讨。”在周昌林的鼓励和教导下，陈俊涛工作以来共提了76个创新提案，分别获得一次亚洲质量创新发表赛专业级，一次全国质量创新大赛专业级，两次全国质量创新发表赛专业级等奖项。

　　如今，陈俊涛作为中国移动5G创新实训基地的讲师，在工作的同时，深入研究5G相关新技术、新知识，结合本地网络情况，将其整理成相应的专业课程，近两年累计开发课程4门，实现了从徒弟向老师的身份转变。

　　扎实的钻研夯实了创新的土壤，丰富的人才储备激活了创新的动力。移动劳模创新工作室自去年成立以来，主要承担了丽水移动全市的无线网规划、建设、优化和维护领域创新研究。工作室成立时间虽然不长，但在周昌林的带领下，小伙伴们齐心协力，积极开展项目自研等创新工作，形成了不少理论、实践创新成果。其中，研究课题《基于用户分布的5G自动化权值优化平台》《多工具赋能，提升宽带上网质量满意度》更是分别获得了浙江移动公司科技服务和业务管理创新的省内奖项。

　　今年，周昌林移动劳模创新工作室被丽水市总工会命名为第九批丽水市高技能人才（劳模）创新工作室。“这对我来说是一种荣誉更是一份责任。”周昌林说，他将继续投身技术创新、管理创新、服务创新的活动中，引领更多职工加入到创新创造的实践中。