就业是民生之本、财富之源，事关百姓幸福安康，国家经济发展，涉及千家万户，是追求美好生活、实现共同富裕的根本。近年来，高新区（滨江）总工会以劳模精神、劳动精神、工匠精神“三个精神”为指引，通过职工技能培训、劳动技能竞赛、“滨江工匠”选树等手段，不断促进更充分高质量就业，促进低收入群体收入增加，扩大中收入群体规模，激励高收入群体“先富带动后富”，携手奔向共同富裕。

　　在职业技能培训方面，高新区（滨江）总工会结合职业技能教育培训改革工作，办好职工服务中心，依托地方教育资源，多渠道提升职工职业培训的针对性和有效性，让更多职工的理想成为现实。同时，落实好“技能人才职业发展”“一线职工创新创造”等激励政策，加强宣传力度，鼓励更多职工走向知识型、技能型、创新型产业工人行列。在高新区（滨江）数字经济领域、高端制造业中，挖掘更多基层一线职工科技创新的先进典型，选树更多符合滨江高新产业发展特征的职工“科技明星”。

　　今年9月，一场数智应用技术技能竞赛正式打响，不同于一般的技能竞赛，这场数智应用技术技能竞赛全部在线上比拼，展现的是数字化的应用成效，是脑力与知识的较量。

　　职工技能的提升，离不开在赛场上的锤炼。实践中，高新区（滨江）总工会聚焦数字经济领域、先进制造业、现代服务产业和产业工人技能素质提升，积极与相关部门、街道和行业探索信息软件、网络安全、生命健康等专项技能竞赛，不断夯实竞赛基础、创新竞赛领域和方式，把劳动和技能竞赛活动作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。

　　“一部分出于对技术的热爱，一部分觉得有一种使命感在驱使自己，一定要做出成果来。”怀揣着精益求精，锲而不舍的初心与动力，第二届“滨江工匠”刘志勇在工作岗位上潜心开发、钻研技术难点，反复验证各项功能性能指标，不放过任何潜在问题点。

　　这些年，刘志勇不断创新开拓，授权发明专利24项，主要科研成果获浙江省专利金奖、浙江省科技进步二等奖等多项荣誉。因卓越的技术成果及专业的科研能力，他也获得杭州市职业技能带头人、杭州高新区（滨江）青年科技英才等多个荣誉称号。锐意进取、追求卓越，“心心在一艺，其艺必工”，刘志勇用实际行动诠释了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。

　　实现共同富裕，发展是基础；没有发展，共同富裕就无从谈起。因此，要把推动高质量发展放在推进共同富裕的首位，而这背后离不开高技能人才的支撑。工作中，高新区（滨江）总工会加快推进以“滨江工匠”为引领，开展高技能人才品牌建设工作，聚焦区内数字经济产业、先进制造业和现代服务业中的优势行业，加快构建高质量发展的新动能体系，强化创新策源和成果转化能力，以增强企业核心竞争力和职工创新能力为目标，培育一批技能人才，加快形成以“劳模工匠、技能标兵、技术能手”等为骨干构成的多层次技能人才体系。同时，充分发挥“滨江工匠”的示范和引领作用，命名建立创新工作室，激励职工由工变匠努力奋斗，鼓励工匠将个人技能、技艺以及心路历程等与广大职工共同分享。

　　2021年，滨江区共完成379名职工技能提升，开展职工大讲堂活动22场，覆盖职工1274人次。落实高技能人才奖励，全年累计奖励840人，总金额42.46万元。2021年创建市高技能人才（劳模）创新工作室1家，4家企业部门荣获杭州市“工人先锋号”。浙江大华技术股份有限公司多介质自适应的远距离传输监控系统等11个项目被市总工会选树为杭州市职工技术创新成果。