乐见更多微网格长 走近职工身边
■赵杰昌
“刚煮出来的养生茶来喽,大家快趁热喝,暖暖身子!”12月8日的《浙江工人日报》报道了一件暖心事,近日,宁波市北仑区新碶街道百合社区企业园里,宁波富美光电科技有限公司的门口,一声声吆喝声此起彼伏。一个简易的“茶水摊”正在热情“营业”,企业微网格长和工会志愿者将一杯杯“特调”的驱寒茶送到职工朋友手上。
据报道,今年以来,百合社区积极推行小微企业服务网格化,将整个园区近300家企业按地段和密集程度从原来的7个网格细分为38个微网格,引入微网格长和党员志愿者进驻,包片式服务微网格内企业。
笔者认为,微网格长包片式服务网格内企业,有效畅通了沟通渠道,也能将企业和职工的需求及时反馈到社区。此工作方法不仅接地气,而且很贴心。特别是微网格长将一线工人冒着严寒在室外工作的情况反映给社区后,社区工会联合会立即发动辖区热心企业和共联共建单位,为园区企业职工送上暖心养生茶,不但为广大职工驱散了寒意,也让他们感受到了“娘家人”的关爱和温暖。
乐见更多社区微网格长深入企业走访,走近职工身边,充分发挥作用,将收集到的意见建议及时反馈给社区和相关部门,促成问题有效解决落实,助力企业健康发展。